UN CONSEILLER(E) DE PREVENTION - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974240903000297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du Service Santé Prévention vous assurez les missions suivantes :
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail ;
- Participer à l'élaboration du programme pluriannuel de prévention ;
- Assister et coordonner la mise en ½uvre du programme de prévention ;
- Conseiller et assister l'autorité et les services dans la définition des actions de prévention ;
- Assister aux réunions du F3SCT ;
- Analyser les accidents de service, accident de travail et maladies professionnelles ;
- Participer à la mise en place et à la démarche d'évaluation des risques professionnels ;
- Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires ;
- Exploiter les observations du registre de santé et de sécurité au travail.
Profil recherché
- Bonne connaissance des techniques d'analyse et de synthèse de textes ;
- Maitrise des règles de sécurité, hygiène, environnement et conditions de travail ;
- Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques ;
- Maitrise des risques ;
- Maitrise des analyses des situations de travail, des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Capacités relationnelles : capacité d'écoute et de communication, diplomatie ;
- Capacité d'adaptation ;
- Rigueur ;
- Polyvalence ;
- Respect de la confidentialité ;
- Esprit d'équipe
- Temps de travail : complet
- Nombre d'heures hebdo : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 10/10/2024
-
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
