Un contrôleur ou une contrôleuse de gestion 14753-26 - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093260113001060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Assurer la structuration du système d’information décisionnel du pôle Lycées, assurer la mise en place d’indicateurs de pilotage/de performance, l’analyse et le suivi des différents grands objectifs du pôle Lycées.
Mise en place et animation des systèmes de pilotage
• Vérifier l'adéquation des ressources et des productions attendues
• Définir la structure du système d'information décisionnel et de pilotage et évaluer sa réactivité
• Développer et animer la démarche et l'usage du système d'information décisionnel (SID)
• Élaborer des indicateurs d'activité, de performance et des tableaux de bord/synthèses de gestion et assurer leurs suivis à échéances régulières, en s’appuyant sur les systèmes d’information développés par le pôle Lycées (Direction de la Performance)
• Vérifier et garantir la fiabilité des données produites
• Proposer une démarche et des outils de suivi de projet, en lien avec les directions opérationnelles
Instauration et animation d'un dialogue de gestion
• Animer des démarches de performance et d'optimisation
• Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion (notamment les directions opérationnelles)
• Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion
• Concevoir et animer des formations
Optimisation des ressources et amélioration des processus
• Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation
• Structurer et organiser la démarche participative de conception et évaluation des procédures
• Analyser les documents comptables et budgétaires et participer au processus budgétaire
• Formaliser des processus et des procédures et vérifier leur bonne application
Profil recherché
Vous disposez de solides connaissances en droit public général et en droit des collectivités territoriales. Vous maîtrisez le fonctionnement d’une collectivité locale et son environnement institutionnel, et vous êtes à l’aise avec la comptabilité publique ainsi qu’avec les systèmes d’informations financiers. Ces compétences vous permettent d’évoluer sereinement dans un cadre administratif structuré et exigeant 🏛️.
Doté·e d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous savez instruire des dossiers et rendre des avis motivés avec rigueur et discernement. Vous êtes capable de participer à des réunions inter-administrations et de représenter votre structure avec professionnalisme 🤝. Votre aisance rédactionnelle vous permet de rédiger des notes et des rapports clairs, précis et synthétiques, adaptés aux enjeux opérationnels et décisionnels.
Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d’un véritable sens de l’initiative. Force de proposition, vous aimez vous investir pleinement et contribuer activement à l’amélioration des pratiques et des projets 🚀.
+ Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
