UN COORDINATEUR DE L'ENTRETIEN DES BÂTIMENTS COMMUNAUX (H/F) - COMMUNE DE LEZOUX
Référence : O063250715000571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lezoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située entre Clermont-Ferrand et Thiers, la Commune de Lezoux, 6 468 habitants, recrute, dans le cadre d'une réorganisation de service, un « coordinateur de l'entretien des bâtiments communaux » pour assurer la gestion, l'accompagnement et la montée en compétence du personnel d'entretien communal sur les différents bâtiments de la ville de LEZOUX.
? Gestion des ressources « matériels et consommables » d'entretien pour toute la collectivité (élaboration cahier des charges des produits et matériels d'entretien, recensement des besoins et achat de produits, matériels et EPI, gestion des stocks, maintenance du parc de machines ,...)
? Encadrement et accompagnement de l'équipe composée d'une dizaine d'agents d'entretien (gestion planification, contrôle et qualité d'exécution, ...) des équipements communaux
? Rédaction de documents, notes, rapports (ex-cahiers des charges des achats, notes de services, rapports, ...)
? Coordination Technique sur l'ensemble des sites de la commune (Conseil et apport d'expertise technique en matière de plan de nettoyage, d'outils de suivi des activités d'entretien des locaux, de coordination de tri des déchets, d'économies d'eau et d'énergie, ...)
? Contrôle des travaux pouvant être effectués par les entreprises extérieures (signalement de dysfonctionnements)
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
? Titulaire d'un BTS ou BAC PRO ou ayant une expérience réussie dans le domaine de la gestion d'équipe et la planification organisationnelle en lien avec l'occupation des sites
? Appétence pour le domaine de la prévention
? Rigueur, réactivité, autonomie et anticipation dans l'organisation du travail
? Posture managériale et professionnelle avec un sens aigu du travail en équipe et en transversalité
? Aisance rédactionnelle et relationnelle
? Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
? Sens du Service Public
COMPETENCES ATTENDUES :
? Connaissances des techniques d'entretien de locaux et maitrise des normes HACCP
? Connaissances réglementaires en matière de santé et sécurité, connaissance des gestes et postures de manutention
? Maîtrise de l'environnement informatique
? Maîtrise des écrits professionnels, capacité d'analyse et de synthèse
? Pilotage et animation de groupes, de réunions
? Diplomatie, force de conviction, persévérance
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET DE REMUNERATION :
? 1ère expérience réussite sur des missions similaires
? Titulaire du permis B
? Amplitude variable selon les nécessités de service
? Rémunération statutaire selon profil
? Temps de travail : 35 heures
? Date limite de réception des candidatures : 31/08/2025
? Poste à pourvoir dès que possible
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
