UN COORDINATEUR EDUCATION (H/F) - MAIRIE DE LA RICHE

Référence : O037240918000860

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Riche
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé. € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) hiérarchiquement à la direction du pôle famille, le coordinateur éducation est en charge de la mise en ½uvre de la politique municipale en matière éducative, du suivi des écoles et de ses instances, du parcours des élèves et de l'accueil des familles. Il/elle sera également chargé(e) d'assurer la gestion et l'encadrement des ATSEM affectés dans les établissements scolaires.

Missions principales :
* Mettre en uvre la politique municipale en matière éducative et développer de nouvelles actions transversales pouvant faire intervenir plusieurs acteurs de la ville (renaturalisation des cours d'école, petits déjeuners sur le temps scolaire, NEFLE, OEPRE....) ;
* Préparer les dossiers et documents nécessaires aux interventions des élus lors des conseils d'écoles, assurer le suivi et le bilan des demandes et les assister lors de ces instances (création d'outils de pilotage);
* Encadrer les ATSEM : annualisation, plan de formation, gestion des recrutements, des entretiens d'évaluation, de la circulation de l'information, de la gestion des conflits...
* Organiser en lien avec le coordinateur enfance l'accueil du service au public et veiller à la bonne communication des informations aux familles : site de la Ville, organisation du service minimum en cas de grève...
* Assurer le suivi administratif du service : gérer la carte scolaire, organiser la campagne d'inscription scolaire, suivre les demandes de dérogations scolaires, suivre les effectifs scolaires, organiser le comité éducation et apporter une vision prospective ;
* Assurer le suivi financier du service en lien avec l'assistante de Direction : budget pédagogique alloué aux écoles, dispositifs spécifiques, subventions, appel à projets ;
* Participer aux événements : réunions de rentrée des directions d'écoles, cérémonies liées à la communauté éducative ;
* Garantir les meilleures conditions d'accueil des élèves dans les écoles de la commune avec la mise en place des protocoles sanitaires (PAI) ;
* Participer à la mise en uvre et au suivi du Projet Educatif du Territoire (PEDT) ;
* Assurer le suivi et coordonner les demandes des écoles en lien ou non avec les services municipaux (manifestations, fêtes d'école, sorties scolaires, projets divers...) ;
* Assurer le suivi des demandes d'interventions et de travaux ;

- Missions secondaires :
* Assurer le suivi des commissions de sécurité ;
* Assurer le suivi des occupations de locaux, d'aménagement mobilier et du partage des locaux temps scolaires/périscolaires ;
* Coordonner les distributions aux élèves (calculatrices, livres ...) ;

Profil recherché

Doté de bonnes connaissances de l'environnement territorial et de l'éducation, vous êtes doté d'une grande aisance rédactionnelle, vous maîtrisez l'outil bureautique et vous possédez des qualités relationnelles et managériales affirmées.
Issu d'une formation supérieure dans les domaines de l'éducation et de l'enfance, du management ou de l'administration publique, vous avez une connaissance approfondie du milieu scolaire, de ses enjeux et règlementations associées, ainsi qu'une connaissance des institutions et leurs rôles.

Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés annuels - 21.5 RTT.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé.
Commune adhérente à Plurélya et au COS.
Disponibilités les soirées pour participation aux instances

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire de La Riche
    Direction des ressources humaines
    Place du maréchal Leclerc
    37520 La Riche

    ou par mail en format pdf à : drh@ville-lariche.fr.

    Renseignements auprès du Directeur du pôle Famille au 02 47 36 24 24

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint d'animation, Animateur, Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/10/2024
  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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