Un coordinateur ou une coordinatrice assistance et accompagnement sirh - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033241211000235
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons Un coordinateur ou une coordinatrice assistance et accompagnement SIRH auprès du Service SIRH et aide au décisionnel de la Direction Contrôle, Traitement et Aide au pilotage des Ressources Humaines du Pôle Ressources - Site de Limoges.
Missions principales :
Au sein du service SIRH de la Direction des Ressources Humaines (DRH), vous aurez les missions suivantes :
- assister et accompagner les utilisateurs-rices dans l'utilisation du logiciel CIVIL Net RH ;
- être en capacité de répondre aux questionnements métiers paie et carrière sur l'utilisation des outils du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH),
- contribuer au maintien fonctionnel et à la fiabilisation du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH),
- réaliser la veille métier et/ou juridique du service et solliciter, si nécessaire, l'expertise des juristes de DRH et de la collectivité
Activités principales :
ASSISTANCE AUX UTILISATEURS-RICES
Être un interlocuteur aux questionnements fonctionnels et métiers RH sur le domaine de la paie et de la carrière
Assurer une assistance auprès de l'ensemble des agent-e-s de la DRH
Analyser et traiter les anomalies de fonctionnement en lien avec la DSI et les éditeurs
Organiser et animer des accompagnements utilisateurs-rices
CONTRIBUTION AU MAINTIEN FONCTIONNEL
Assurer la maintenance fonctionnelle du SIRH
Veiller à l'adéquation du paramétrage en lien avec la veille métier et/ou juridique réalisée
PARTICPATION AU PLAN D'AMÉLIORATION CONTINUE
Participer à l'élaboration des opérations de contrôle et de fiabilisation des données présentes dans le logiciel CIVIL Net RH
Par la connaissance métier et du logiciel RH, être en capacité d'établir des propositions d'optimisation de méthodologie d'élaboration des paies et du suivi de carrière des agents
Profil recherché
Savoirs :
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Traitements et rémunérations versées auprès des personnels de la fonction publique territoriale
Domaine RH et ses logiciels métiers (notamment CIVIL Net RH...)
Techniques de communication orales et écrites
Savoir-faire :
Savoir exploiter le SIRH en vigueur
Travailler en équipe (sur place et à distance)
Rendre compte à la hiérarchie
Organiser son activité et prioriser les échéances
Animer des réunions, formations
Communiquer avec des interlocuteurs internes et externes
Analyser et synthétiser des données
Savoir-être :
Réactivité
Initiative
Sens de l'organisation
Communication écrite et orale, écoute
Discrétion et confidentialité
Moyens mis à disposition :
Matériels de bureautique
Logiciels
Spécificités du poste :
Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
Equipe multisite - Visio
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 11/01/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Administratrice / Administratrice de bases de données
