Un coordonnateur budgétaire et comptable (H/F) - COMMUNE DE BEAUMONT

Référence : O063240918000708

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Beaumont
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'une gestion déconcentrée du service Finance dans les services, vous effectuez le traitement comptable et budgétaire des budgets ville et annexes. Méthodique, organisé et rigoureux, vous êtes garant de la qualité des saisies comptables et êtes un rouage essentiel de la stratégie financière de la Collectivité.
Vous effectuez vos missions sous l'autorité du responsable du service Finances en lien étroit avec ce dernier.

Coordonnateur comptable et budgétaire de la ville :
* Suivre, contrôler et valider des engagements comptables et juridiques de la ville et du CCAS
* Mettre à jour les fichiers tiers, gérer les relations avec les fournisseurs
* Réaliser l'exécution budgétaire de la Ville et du CCAS en dépenses et en recettes
* Enregistrer les factures et suivre leurs validations par les services déconcentrés.
* Suivre les disponibilités de crédits, procédure de mandatement fonctionnement :
Réalisation de la gestion de l'ensemble des dépenses et recettes de fonctionnement de la ville et du CCAS
* Gérer les écritures de fin d'année (charges et produits à rattacher...)
* Suivre certaines recettes telles que TLPE : mise en place réglementaire et sollicitation auprès des entreprises de la commune.
Conseil, suivi, communication transversale auprès des services :
* Gérer les engagements budgétaires, suivi précis de l'exécution des commandes, contrôle du délai global de paiement.
* Animation du réseau des gestionnaires déconcentrés (accompagnement, transmission des savoirs acquis à l'occasion de formation et bonnes pratiques ...).
Participer en lien avec le responsable Finance au suivi et à la gestion des subventions de la ville :
* Suivre et gérer proactivement les dossiers de subventions de la ville : Collecter les données auprès des directions, veiller stratégiquement aux financements possibles au regard du Plan Pluri annuel d'Investissements ; Suivre l'exécution dans le temps des dossiers de subvention.

Profil recherché

Savoir théoriques : Connaissances comptables, comptabilité M57 (par nature et fonctionnel), M22
Savoir-faire : Maitrise outils bureautique, connaissance du logiciel CIRIL Finances apprécié
Savoir-être : Autonomie, qualités relationnelles, sens de la pédagogie, rigueur, discrétion.
Obligations : Respect des délais réglementaires et du cadre légal

À propos de l'offre

  • Organisation du temps de travail : Temps complet 39h hebdomadaire avec 25 jrs de CA et 23 jours RTT - Possibilité de télétravail.
    Avantages sociaux : Participation santé/prévoyance, C.O.S.
    Conditions de recrutement : Fonctionnaire de catégorie C par voie de mutation, de détachement, à défaut contractuel - Rémunération statutaire + IFSE + CIA

    Adressez, votre dossier de candidature avant le 12/07/2024 avec lettre de motivation + Cv détaillé + pour les candidats déjà fonctionnaires : copie dernier arrêté de situation + pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours administrative à :
    Monsieur le Maire de Beaumont
    20 rue de l'hôtel de ville
    63110 BEAUMONT
    Renseignements complémentaires auprès du responsable Finances au 04 73 28 88 35

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/10/2024

  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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