Un Coordonnateur Ou Une Coordonnatrice Enfants/Familles - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
Référence : O044260116001455
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nazaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une création de poste, au sein du service action éducative récemment créé afin de décliner le projet éducatif global « bien grandir à Saint-Nazaire », vous êtes rattaché à la responsable de l'unité inclusion.
Vos missions sont les suivantes :
- En lien avec les familles, adapter au mieux les accueils des enfants sur les différents temps gérés par la ville.
- Mener des observations dans les différents sites de la direction (écoles et centres de loisirs) permettant d'apporter une réponse adaptée aux situations rencontrées, dans le cadre défini par le service.
- Suivre les situations en lien avec les responsables éducatifs municipaux et les directeurs des centres de loisirs en prenant en compte les évolutions de l'enfant et celles de sa famille.
- Contribuer à l'intégration de l'inclusion dans les pratiques de terrain en conseillant et soutenant les équipes. Vous travaillez en collaboration étroite avec la coordinatrice PRI (personne ressource inclusion).
- Contribuer à la structuration des outils de suivi des enfants et développer avec les équipes des outils communs.
- Travailler en collaboration avec les partenaires du territoire.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi, 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profil recherché
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, vous disposez d'une expérience similaire qui vous permet de connaitre les institutions et acteurs concourant à la protection de l'enfance.
Les théories, méthodes et pratiques permettant une co-construction avec les familles et les facteurs influant le développement de l'enfant n'ont pas de secret pour vous.
Vous êtes reconnu pour votre calme et votre prise de recul, votre capacité à gérer des situations difficiles, à fort enjeu émotionnel, voire violentes.
Engagé, investi dans vos missions et dans l'activité de votre direction et de la collectivité, vous faites preuve de capacités d'analyse, de diplomatie et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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Peggy JAUNAULT - 02.40.00.42.15
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
