UN COORDONNATEUR SÉCURITÉ INCENDIE SANTÉ (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974251024000702

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Référent Sécurité Incendie Santé de la Direction des Bâtiments et du Patrimoine (DBP) représente la collectivité auprès des partenaires et instances compétentes, dans le cadre des dossiers relatifs à la sécurité incendie et à la santé pris en charge par la DBP, au travers des missions et activités suivantes :

Élaborer et mettre en ½uvre la politique de sécurité incendie des ERP de la Région ;
* Proposer une stratégie d'amélioration continue du niveau de sécurité ;
* Assurer une veille réglementaire et technique ;
* Diffuser les connaissances aux services opérationnels de la DBP ;
* Intégrer la sécurité incendie dans les procédures et documents courants ;
* Accompagner les services opérationnels et contrôler la conformité des constructions neuves ;
* Analyser les projets neufs à chaque phase (programme à chantier) ;
* Assister les services opérationnels et la maîtrise d'½uvre, lors de l'examen des dossiers études et de PC par le SDIS et la
Commission de Sécurité ;
* Appuyer ponctuellement les équipes en phase chantier et lors des visites de réception avec les Commissions de Sécurité ;
* Organiser et piloter les Commissions de Sécurité : procédures, responsabilités, calendrier, et coordination avec les partenaires
(propriétaire et exploitants) ;
* Préparer les visites (dossiers, levées de réserves) et y participer avec les équipes opérationnelles et l'exploitant ;
* Analyser les prescriptions, élaborer un plan d'actions partagé, et assurer la communication avec le SDIS ;
* Développer des outils de suivi et d'aide à la décision, alerter sur les écarts, et informer la hiérarchie ;
* Étudier les prescriptions, produire des statistiques, évaluer l'état du patrimoine, et formaliser la conformité dans un document de
référence régulièrement actualisé ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Profil recherché

Maîtrise d'ouvrage publique et de l'acte de construire ;
* Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité incendie ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs responsabilités ;
* Connaissance des marchés publics ;
* Maîtrise de la conduite d'opérations en maîtrise d'ouvrage publique ;
* Représenter la collectivité avec professionnalisme ;
* Respect du devoir de réserve, sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle ;
* Sens aigu des responsabilités ;
* Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
* Rigueur, réactivité et pragmatisme ;
* Bonnes qualités relationnelles et aptitude à coordonner les partenaires ;
* Aisance dans la communication orale, capacité à vulgariser les informations et à intervenir en public ;
* Autonomie, disponibilité, esprit d'initiative ;
* Travail en équipe et en transversalité.

À propos de l'offre

  • Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
    ? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
    ? Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
    * Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligibles ;
    * Absence de conflit d'intérêts.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 30/01/2026

  • Chargée / Chargé de prévention des risques

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