Un Directeur adjoint au renouvellement et au développement urbain (H/F)

Référence : O078250618000204

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Le Pecq
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte :
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la fabrique du territoire, vous intervenez en appui à une équipe de 7 chefs de projets en charge du renouvellement urbain, de la politique de la ville, des politiques de l'habitat et de l'aménagement. Vous jouez un rôle de coordination, de structuration et de soutien transversal, sans lien hiérarchique direct avec les membres de l'équipe.

Renouvellement urbain et politique de la ville
Vous pilotez la mise en ½uvre opérationnelle du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU) de Sartrouville et assurez la coordination des projets de politique de la ville sur les quartiers prioritaires de trois communes de l'agglomération.
Aménagement
Vous contribuez à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet de territoire. Vous pilotez les opérations et procédures d'aménagement portées par la CASGBS ainsi que les projets de programmation et de construction.
Habitat
Vous participez à la définition d'une politique d'intervention sur le parc privé de logements, mettez en ½uvre des actions en matière de logement social en lien avec les communes, et pilotez les actions relatives à l'accueil des gens du voyage.
Coordination et reporting
Vous contribuez à la coordination des activités de l'équipe de chefs de projets, en mode transversal. Vous développez des cadres de travail permettant le décloisonnement et la culture de la coopération, au service des différents projets de la direction en lien avec les autres services et les partenaires extérieurs.
Vous assurez un reporting régulier auprès de la directrice, et contribuez à alimenter les tableaux de bord, des bilans d'activité et vous rédigez des notes d'analyse permettant d'éclairer la stratégie de la direction et d'appuyer la prise de décision.
Appui stratégique et représentation
En soutien à la directrice, vous structurez les actions de l'équipe, préparez les délibérations, les dossiers de financement et les éléments d'aide à la décision à destination des élus. Vous assurez le suivi des plannings administratifs, financiers et techniques.
Vous représentez l'agglomération auprès des partenaires institutionnels et travaillez en réseau avec les services des communes, l'ANRU, Action Logement, l'EPF, la Région, le Département, les bailleurs sociaux, l'État...

Profil recherché

Issu d'une formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins 10 ans dans ce domaine et disposez également d'une expérience confirmée en management transversal et de projet. Vous justifiez de solides connaissances des enjeux du territoire et maîtrisez le cadre juridique et financier en matière d'aménagement, de renouvellement urbain, de politique de la ville et d'habitat. Vous êtes à même de transposer les objectifs des élus en enjeux opérationnels et de les reformuler aux fins d'arbitrage et de priorisation des politiques publiques. La maîtrise des logiciels bureautiques est indispensable. Titulaire du permis B.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    Direction des ressources humaines
    Parc des Erables- Bâtiment 4
    66 route de Sartrouville
    78230 LE PECQ

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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