Un Directeur des Services (h/f) - Mairie de SAINT-PRIX
Référence : O095250505000219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Prix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Prix, « Ville jardin », adossée à la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, recrute son Directeur des Services (h/f) au sein de la Direction Générale, par voie statutaire prioritairement (mutation ou détachement) ou, à défaut, contractuelle.
Sous l'autorité directe du Maire et en lien avec les Adjoints, le Directeur des services (h/f) :
- assure l'organisation, la direction, la coordination et le management des agents et des services municipaux (6 responsables de Pôles, 99 agents communaux) ;
- veille à la garantie des grands équilibres financiers ;
- veille à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en ½uvre par la collectivité ;
- participe à la conception, à la mise en ½uvre et au pilotage des projets et des politiques publiques, dans le respect des orientations de la municipalité et de son exécutif ;
- assure un conseil stratégique et une aide à la décision ;
- déploie les réformes nécessaires et attendues dans un souci d'optimisation et de modernisation des méthodes de la collectivité ;
- participe aux réflexions et aux travaux conjoints entre commune et communauté d'agglomération :
- assure la représentation de la commune.
À cet effet, le Directeur des services (h/f) est amené à :
- traduire en acte le projet municipal à travers un projet d'administration et organise le travail des équipes en mode projet ;
- participer techniquement à la vie institutionnelle et quotidienne de la collectivité (bureaux municipaux, commissions, conseils municipaux, réunions de direction, etc...) ;
- préparer et suivre les décisions du conseil municipal en lien avec la Responsable du Pôle Administration Générale ;
- participer à la définition de la stratégie financière et économique de la commune ;
- élaborer, suivre les budgets de la commune et veiller à l'optimisation de la gestion financière ;
- superviser la construction et l'exécution du budget ;
- préparer et mettre en ½uvre des projets d'investissement ;
- assurer la recherche permanente de subventions et le montage des dossiers en collaboration avec la Chargée de mission Marché Publics, et à suivre les contrats et subventions de la collectivité ;
- suivre les contrats d'assurances ;
- suivre et assurer la gestion des contentieux et des pré-contentieux de la collectivité ;
- structurer et piloter l'équipe de direction, et développer le travail en transversalité ;
- développer la professionnalisation de l'administration, la montée en compétences des équipes et créer des outils de pilotage ;
- piloter et évaluer les politiques locales et les projets menés ;
- garantir la sécurité des actes juridiques et assurer une veille juridique et règlementaire ;
- s'assurer de la fiabilité des procédures mises en ½uvre au sein des services ;
- structurer et animer la politique managériale et conduire le dialogue social.
Profil recherché
- Expérience significative dans un poste similaire de direction ou de direction adjointe exigée ;
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 en administration et gestion des collectivités territoriales apprécié ;
- forte aptitude à l'encadrement et au management ;
- Maîtrise des institutions et de leur fonctionnement, des procédures juridiques administratives et financières des collectivités territoriales ;
- Très bonnes connaissances des finances publiques, des procédures budgétaires des marchés publics et en droit public ;
- Profil finances apprécié ;
- Expérience en conduite de projets et dans la mise en ½uvre d'outils prospectifs ;
- Qualités indispensables : force de proposition, esprit de synthèse, sens des relations humaines, discrétion, loyauté, pédagogie, disponibilité, rigueur ainsi qu'une aisance rédactionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Prix (7.671 habitants / Val d'Oise), « Ville jardin », adossée la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, recrute
À propos de l'offre
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Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (prime de responsabilité + IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + chèque de noël annuel de 100 ¤ + accès au CNAS, organisme de prestations d'actions sociales (réductions cinéma, chèques vacances, ...) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20¤/mois) + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité + véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile.
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 15 RTT).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV soit :
- par voie postale à l'adresse suivante :
Madame le Maire
Hôtel de Ville - 45 rue d'Ermont - BP 30013
95390 Saint-Prix
- par courriel à l'adresse suivante :
mairie@saintprix.fr
Tél. : 01 34 27 44 44 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
