Un Directeur du CCAS et Responsable du Pôle familles, solidarités, proximité et santé (h/f)

Référence : O095250227000278

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Saint-Prix
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 23/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le CCAS, établissement en étroite collaboration avec la commune de Saint-Prix, « Ville jardin » au c½ur de la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, recrute un Directeur du CCAS et Responsable du Pôle familles, solidarités, proximité et santé (h/f), par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250227000278-directeur-ccas-responsable-pole-familles-solidarites-proximite-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises pour le poste :
Issu(e) principalement d'une formation supérieure, en droit social, il/elle justifie de solides connaissances en matière de réglementation propre aux services d'action sociale, mais également en action éducative. En outre, il/elle justifie également de solides connaissances en comptabilité publique et en gestion budgétaire.
Ces connaissances ont été acquises et/ou approfondies au cours d'une expérience à un poste équivalent en collectivité.
Avec une aptitude à piloter et à coordonner des équipes multi-partenariales et multidisciplinaires, il/elle se présente avec une posture managériale participative et un esprit de médiateur.
Force de proposition, il/elle dispose également de très bonnes compétences rédactionnelles et est rompu(e) à la mise en ½uvre de tableaux de bord.
Disponibilité, dynamisme, adaptabilité, polyvalence, sens de la diplomatie et de la pédagogie, devoir de réserve et principe de discrétion professionnelle sont les qualités attendues pour réussir dans ce poste.

Savoir-être professionnels :
- Autonome, organisé(e) et rigoureux(se),
- Aptitude au travail en réseau et en équipe,
- Empathie,
- Capacité d'adaptation, réactivité,
- Esprit d'initiative et d'autonomie,
- Respect du secret professionnel et de la déontologie, confidentialité,
- Management,
- Sens du service public.

Qui sommes-nous ?

Le Centre Communal d'Action Sociale de Saint-Prix, établissement rattaché à la Commune de Saint-Prix (7.588 habitants / Val d'Oise), « Ville jardin » au coeur de la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, recrute :

À propos de l'offre

  • Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20¤/mois) + chèque de noël annuel de 100 ¤ + CNAS + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.

    Temps de travail : 37h30 hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 15 RTT).
    L'amplitude de travail peut varier en fonction des obligations de service public.

    Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV soit :

    - par voie postale à l'adresse suivante :

    Madame la Présidente
    Hôtel de Ville - 45 rue d'Ermont - BP 30013
    95390 Saint-Prix

    - par courriel à l'adresse suivante :
    mairie@saintprix.fr

    Tél. : 01 34 27 44 44

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 23/05/2025

  • Directrice / Directrice de l'action sociale

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