Un Directeur général adjoint ou une Directrice générale adjointe Pôle Lycées 825-25
Référence : O093250528000982
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Propose les orientations stratégiques dans le domaine des lycées, met en oeuvre et évalue la politique régionale en la matière.
MISSION 1 : Conduire la politique régionale dans un souci constant d'optimisation des moyens
1.1 en application du projet régional, fédérer l'ensemble des directions autour d'un objectif/projet commun, définir des chantiers prioritaires et des indicateurs de performance.
1.2 Développer la visibilité et la cohérence des actions menées par l'ensemble de l'Unité, vis-à-vis des franciliens en renforçant notamment l'information et la communication
1.3 Rationaliser les relations avec l'Education nationale (Ministère, rectorats), et les relations avec les établissements (EPLE, syndicats, communautés) être en maîtrise tant sur les projets patrimoniaux que d'éducation.
MISSION 2 : Organiser, mettre en oeuvre et évaluer la politique régionale dans les domaines des lycées et des politiques scolaires
2.1 En lien avec l'exécutif et le DGS, définir une stratégie financière et économique intégrant les enjeux environnementaux et climatiques. Coordonner la préparation du budget, piloter sa mise en oeuvre, prioriser les chantiers
2.2 Animer l'équipe de collaborateurs (comité de direction et d'encadrement), organiser le travail de l'Unité et en améliorer le fonctionnement (transversalité, comm interne)
2.3 Consolider l'organisation de l'Unité dans son ensemble (développer la GPEC, organiser le transfert de compétences et.) et faire évoluer certains sevices.
MISSION 3 : Représenter la Région auprès des instances et partenaires extérieurs
3.1 suivi des relations et engagements régionaux avec les directions scolaires des conseils généraux (cités mixtes, CPRD, autres, ..)
3.2 suivi de la commission thématique de l'ARF
3.3 suivi du chantier spécifique de l'open source
MISSION 4 : participation aux instances décisionnelles de l'administration régionale
1.1 participer à la définition de la stratégie globale de la région au sein du CDG et du CODIR
Profil recherché
Connaissance :
- connaissance des politiques publiques régionales, en termes d'enjeux et d'évolutions,..
- connaissance des collectivités locales(fin publiques, marchés publics, fonctionnement des assemblées, ...)
- connaissance du secteur de l'éducation nationale(organisation ministérielle, services académiques, fonctionnement des EPLE, ..)
Savoir-faire :
- pratique des dispositifs de concertation. Expérience confirmée dans le management d'équipe et de projets, et en conduite du changement.
- expérience des processus de négociation et de coopération avec l'Etat
- Connaissance des territoires franciliens, de leurs caractéristiques socio-économiques, des enjeux et perspectives d'aménagement.
Savoir-faire relationnel :
- Sens de la négociation et de la co-élaboration
- Disponibilité, loyauté, sens du résultat
- Capacités d'analyse et de synthèse,
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 26/08/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
