UN DIRECTEUR GENERAL ADJOINT EN CHARGE DES SOLIDARITES (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Référence : O084250704001318
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avignon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction générale est constituée, sous l'autorité du Directeur général des services, de trois Directeurs généraux adjoints (H/F) responsables de pôles opérationnels et d'une Directrice générale adjointe chargée des ressources humaines. Le/la DGA chargé du pôle Solidarités est responsable du pôle opérationnel chargé de la plupart des politiques départementales d'action sociale.
Avec 980 agents plus 280 assistants familiaux et 246 M¤ de crédits hors masse salariale (BP 2025), le pôle Solidarités met précisément en ½uvre les politiques départementales dans trois grands domaines portés chacun par une direction dédiée : Autonomie (Personnes Agées - Personnes Handicapées) ; Enfance et Famille (Aide sociale à l'Enfance, Protection maternelle et infantile) ; Action sociale (équipes territorialisées au sein des 6 Territoires d'intervention médico-sociale et des 16 Espaces départementaux des solidarités).
Collectivité chef de file des solidarités humaines et territoriales, le Département de Vaucluse a pour priorité d'améliorer la qualité des réponses apportées en proximité à tous ses usagers, particulièrement aux personnes vulnérables, sous une contrainte forte de maîtrise de ses coûts.
Pour renforcer son attractivité, réelle, auprès des professionnels des métiers de la solidarité, tous en tension, Le Département de Vaucluse promeut en outre la reconnaissance des compétences et l'amélioration continue des conditions de travail, matérielles et psychologiques.
Ces orientations doivent se traduire par la mise en ½uvre d'un projet global d'adaptation du pôle Solidarités, aux plans du management, de l'organisation et de la gestion.
Le/la DGA chargé du pôle Solidarités aura la responsabilité de cette transition sous contraintes, qui doit stabiliser le nouveau fonctionnement du pôle dans les trois ans qui viennent.
Les principaux enjeux de ce projet d'adaptation sont :
- la promotion d'un mode de management porteur de sens et garant du cadre de l'action publique, ouvert aux coopérations transversales au sein du pôle, avec les autres services du Département et avec ses partenaires ;
- l'adaptation de l'organisation pour la consolidation de ses premières lignes, au contact des usagers, la clarification de ses circuits de décision (liens hiérarchiques / liens fonctionnels) et la maîtrise de ses effectifs ;
- le développement d'une culture de gestion optimisant recettes et dépenses, dans le respect des cadres institutionnels qui organisent la prospective, définissent les objectifs, et posent les modalités de compte-rendu.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084250704001318-directeur-general-adjoint-charge-solidarites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
* Expérience confirmée en management de cadres de direction
* Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales
* Excellente connaissance des logiques territoriales et du fonctionnement institutionnel
* Compétences en matière de communication, de négociation et d'animation d'équipes
* Capacités d'élaboration et de pilotage de projets en partenariat interinstitutionnel
* Aptitude à la négociation, au dialogue, sens de l'écoute
* Sens des responsabilités et capacité d'innovation
SAVOIR-ETRE
* Organisation, rigueur, méthode, réactivité
* Capacité d'analyse et de médiation
* Esprit de synthèse et faculté d'anticipation
* Capacité à déléguer et coordonner
* Adaptabilité, écoute et qualités relationnelles
À propos de l'offre
-
AVANTAGES
* Emploi fonctionnel
* Catégorie A+ DGA Département
* Véhicule de fonction
* Accompagnement en formation professionnelle,
* Télétravail possible
* Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
* Titres restaurants valeurs modulables
* Prestations famille, loisirs, billetterie,
Pour tout renseignement et pour postuler : amelie.farge@gcpartenaires.fr
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) 11 août 2025.
Conseil départemental de Vaucluse - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d'emploi ». -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe
-
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
