Un directeur général adjoint ou une directrice générale adjointe du pôle timcv
Référence : O033241031000771
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un directeur général adjoint ou une directrice générale adjointe du Pôle TIMCV- Site de Bordeaux ou Limoges ou Poitiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033241031000771-directeur-general-adjoint-une-directrice-generale-adjointe-pole-timcv?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
-Compétences et fonctionnement des collectivités territoriales
-Environnement juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités locales
-Politiques menées par la Région en matière de transports et de mobilité, tissu des acteurs
-Orientations de la collectivité en matière budgétaire et financière
-Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale et politique RH de la collectivité
-Techniques managériales (notamment en matière de conduite du changement, management collaboratif, intelligence collective)
-Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité : tableaux de bord, indicateurs, outils de planification, etc..,
-Principes de l'amélioration continue
-Techniques et outils numériques
Savoir-faire :
-Piloter et sécuriser l'activité
-Manager des équipes pluridisciplinaires de taille importante
-Mobiliser des équipes, donner du sens à l'action
-Travailler en mode collaboratif, intégrer les nouvelles modalités de travail
-Impulser et conduire des projets complexes
-Savoir communiquer/ conseiller /négocier avec différents interlocuteurs (partenaires extérieurs, services et élus)
-Se positionner en tant que cadre représentant la collectivité et capacité à assurer la liaison entre la sphère politique et les services
-Définir et porter une stratégie de développement
-Rendre des arbitrages, décider
-Elaborer un argumentaire/des préconisations
-Gérer les situations de crise
Savoir-être :
-Posture managériale : qualités relationnelles, empathie et sens de l'écoute, diplomatie
-Capacité à prendre des décisions
-Pragmatisme, sens de l'intérêt général et recherche de transversalité
-Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation
-Rigueur et exemplarité
-Disponibilité
-Intérêt pour l'innovation
-Sensibilité aux enjeux du développement durable
-Forte capacité d'analyse et de synthèse
Moyens mis à disposition :
-Matériels de bureautique
-Logiciels
-Téléphone portable
Spécificités du poste :
-Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence -administrative
-Encadrement : Oui // Nombre d'agents encadrés : 287
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, diplôme) sous la référence A005_2024_BLP par courriel à :
emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 01/12/2024.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude si lauréat de
concours.
Si vous êtes travailleur-euse handicapé, merci de joindre votre notification RQTH. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur en chef
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
