un directeur général des services adjoint

Référence : DEF_41-00052118

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ecole Nationale Supérieure de Techniques Avancées Bretagne (ENSTA Bretagne)
  • Localisation : 2 RUE FRANCOIS VERNY 29200 BREST

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

ENSTA est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées. L’école a pour mission la formation d’élèves ingénieurs civils et militaires, dont les ingénieurs de l'armement et les ingénieurs des études et techniques de l'armement, ainsi que des cadres et docteurs hautement qualifiés pour les secteurs public et privé, en particulier dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et des technologies de pointe. La direction générale des services (DGS) est en charge de la gestion administrative et du pilotage des ressources (notamment : ressources humaines, ressources financières, patrimoine immobilier) afin d’assurer la mise en œuvre de la stratégie et le bon fonctionnement de l’établissement au service de ses missions.
Elle est organisée en 6 divisions fonctionnelles :
- 3 divisions avec un périmètre d’activité lié à l’un des sites : DPL (Brest), DSPI (Palaiseau), DEL (Palaiseau) ;
- 3 divisions opérant à l’échelle de l’ensemble de l’établissement : DAJ/AC, DRH, DAF.
Le directeur général des services est assisté d’un directeur général des services délégué et de deux directeurs généraux de services adjoints, l’un en fonction sur le site de Palaiseau (DGSa-Palaiseau), l’autre en fonction sur le site de Brest (DGSa-Brest), objet de la présente fiche de poste.
- Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie proposée par la directrice générale au conseil d’administration et fixée dans le contrat d’objectif et de performance (COP)
- Pilote, d’une part, la division du patrimoine immobilier et de la logistique (DPL) liée au site de Brest, et d’autre part, la division des affaires juridiques des achats et des contrats (DAJ/AC) à l’échelle de l’établissement.
- Appuie l’ensemble des directions de l’école dans l’obtention de financements des collectivités locales (CPER de région Bretagne notamment) et en assure le suivi
- Assure l’efficacité d’ensemble du dispositif de suivi administratif des contrats de recherche à l’échelle de l’établissement, en coordination avec la directrice générale des services adjointe en fonction sur le site de Palaiseau (DGSa-Palaiseau).
Il est membre du comité exécutif (Comex) de l’établissement. Des déplacements réguliers sur le campus Paris-Saclay à Palaiseau sont à prévoir.
- Participer à la construction du projet partagé IP Paris via la participation à des comités et/ou à des groupes de travail sur ses domaines de compétences
- Piloter des projets transversaux et encadrer les équipes correspondantes au sein de la DGS et/ou de l’établissement
- Remplir à la demande de la directrice générale des fonctions de correspondant et/ou responsable de politiques spécifiques au sein de l’établissement
- Participer à la démarche qualité de l’établissement, notamment via la rédaction et la mise à jour des procédures et le suivi des indicateurs
- Contribuer à la démarche RSE dans le cadre de ses missions et

Profil recherché

- Niveau 7 : Master/diplômes équivalents
- Domaines : économie-finances / affaires juridiques / ressources humaines / pilotage / patrimoine immobilier

Compétences attendues

- CONDUITE DU CHANGEMENT
- CONNAISSANCE DE L'ORGANISATION DU MINISTERE DES ARMEES
- CONSEIL AUX AUTORITES
- FORMALISATION D'UN COMPTE RENDU
- TRAVAIL EN EQUIPE
- PILOTAGE DE LA PERFORMANCE
- ANTICIPATION D'UNE SITUATION, D'UN EVENEMENT
- REACTIVITE
- ADAPTABILITE
- MANAGEMENT

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • raphael.del-rey@ensta.fr
  • tassadit.arezki@ensta.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
    Le site est accessible en voiture (parking pour le personnel) mais également par les transports en commun
    Poste à temps complet (25 jours de congés annuels, 23 RTT annuels)
    Fonctionnaires : selon les conditions statutaires
    Contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent
    CDI possible après 2 ans de CDD

  • Transports (participation forfaitaire de l’employeur à hauteur de 75 %)
    Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an)
    Subvention employeur au restaurant administratif
    - Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l’établissement)
    La candidature complète (curriculum vitae, lettre de motivation) devra être déposée sur le site :

    https://enstaparis.recruitee.com/o/directeur-general-des-services-adjoint

    Pour tout renseignement, contacter Raphaël DEL REY, directeur général des services :
    raphael.del-rey@ensta.fr

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Responsable de coordination administrative

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