UN DIRECTEUR (H/F) MUSÉE STELLA MATUTINA - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974251202000938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le musée Stella MATUTINA inauguré en juin 2015 est un musée labellisé Musée de France. Musée d’histoire de l’économie sucrière et à travers elle l’histoire de La Réunion, musée ethnographique sur la société réunionnaise, Stella est aussi un musée de site se déployant sur 1,4 ha de jar²din et près de 3000 m2 de parcours permanent, 340 m2 d’exposition temporaire.
Il s’adresse à tous les publics en valorisant le patrimoine réunionnais dans un discours muséographique axé sur les rapports entre la canne, le territoire et la population. Le parcours permanent met en scène 5 espaces thématiques par les 60 machines d'usine in situ, les 580 objets de collection et des documents d'archives valorisés par l'utilisation des multimédias.
Il a pour missions, au titre du Code du Patrimoine, de conserver, restaurer, étudier et enrichir ses collections, de les rendre accessibles au public le plus large, de concevoir et mettre en œuvre des actions d’éducation et de diffusion visant à assurer l’égal accès de tous à la culture, de contribuer aux progrès de la connaissance et de la recherche ainsi qu’à leur diffusion.
La collection du musée comporte environ 1600 objets inscrits.
L’établissement est géré par la SPL Réunion des musées régionaux au travers d’un contrat de délégation de service public d’exploitation des quatre musées de la Région Réunion pour la période 2024-2028.
Le musée compte 37 effectifs répartis dans des fonctions administratives, scientifiques, d’exploitation et techniques. Le budget annuel est d’environ 1.6 M euros (hors masse salariale).
Le directeur sera mis à la disposition de la SPL RMR et placé sous l’autorité de la direction générale de la SPL RMR.
Le directeur définit et met en œuvre la politique scientifique et culturelle du musée et en assure la coordination scientifique, technique et administrative du musée. Il encadre, anime et coordonne le travail de l’ensemble du personnel et pilote le budget du musée.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974251202000938-directeur-musEe-stella-matutina?pk_campaign=ep
Profil recherché
• Connaissances du cadre législatif des Musées de France
• Maîtrise de la conservation préventive des collections et connaissance dans le domaine de la restauration
• Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire, des institutions publiques et du réseau muséal
• Connaissances approfondies sur le patrimoine technique et industriel du 19 et 20ème siècle
• Connaissance approfondie de l’histoire de La Réunion
• Expérience dans des territoires ultra-marins appréciée
• Qualités managériales, capacité affirmée à encadrer, à coordonner des équipes
• Aptitude à la gestion de projets
• Capacité à développer des partenariats, un réseau institutionnel, scientifique et culturel
• Appétence pour la recherche des financements
• Grand sens des relations humaines, qualités relationnelles et sens de la négociation
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadres d’emplois des Conservateurs Territoriaux du patrimoine et de Attachés Territoriaux de Conservation du Patrimoine ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+5 minimum ; Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conservateur du patrimoine, Conservateur en chef du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Directeur / Directrice d'un établissement public
