Un Directeur (H/F) pour la crèche Habia d'Alos - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS BASQUE
Référence : O064250806000828
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Alos-Sibas-Abense
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référence de l'offre : 091-2025-PLSP
Date de publication : 7 août 2025
Date limite de candidature : 5 septembre 2025
Poste à pourvoir : dès que possible
Type d'emploi : emploi permanent
Catégorie : A
Cadre d'Emplois : Educateurs de Jeunes Enfants Territoriaux
Ouverture : poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément à l'article 332-8 2° du code général de la fonction publique
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : Alos (64470)
Permis : B recommandé
Rattachement hiérarchique : Coordinatrice Petite enfance de Soule.
CONTEXTE :
La Direction Enfance et Petite Enfance de la Communauté d'Agglomération Pays Basque réunit sept Accueils de Loisirs Sans Hébergement, une cuisine centrale, onze crèches et deux lieux d'accueil enfants- parents (LAEP) répartis sur les territoires du Pays Basque intérieur.
Elle se structure autour d'un réseau de Coordinatrices Enfance Jeunesse et Petite Enfance qui accompagnent en proximité les structures d'accueil, ainsi que les divers partenaires du champ de l'enfance et de la petite enfance.
Le territoire Soule-Xiberoa, zone rurale de moyenne montagne à la limite du Béarn, compte deux crèches situées à Mauléon-Licharre (41 places) et à Alos-Sibas-Abense (14 places). Afin de consolider l'équipe d'encadrement du service Petite Enfance de ce secteur, la Direction Enfance et Petite Enfance recrute un Directeur (H/F) pour la crèche Habia d'Alos.
Les structures d'accueil d'enfants gérées par la Communauté d'Agglomération Pays Basque ½uvrent au développement de la transmission des langues basque et gasconne, et sont en démarche ou en cours de labellisation « LEHA » pour les crèches et « Euskara Josta » pour les accueils de loisirs. Tous les membres des équipes éducatives participent à la mise en ½uvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064250806000828-directeur-pour-creche-habia-alos?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
-Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'autres diplômes équivalents, autorisés par la réglementation en vigueur pour assurer la direction d'un EAJE catégorisé « Petite crèche » ;
-Une expérience significative en matière de direction de crèche est particulièrement recherchée.
Savoir-faire
-Parfaite connaissance de la règlementation en matière d'accueil de jeunes enfants et de mineurs, ainsi que des dispositifs partenariaux liés à l'Enfance ;
-Bonne connaissance de la réglementation Petite Enfance, des règles liées à l'application de la PSU, des droits de l'enfant et de la famille ;
-Connaissance des techniques d'animation et des règles d'hygiène et de sécurité ;
-Compétence avérée en matière d'encadrement ;
-Capacités relationnelles et de communication ;
-Maîtrise du cadre réglementaire en matière de gestion du personnel ;
-Nécessaire connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et administrations ;
-Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet, capacité d'analyse et de synthèse ;
-Maîtrise informatique : logiciels de bureautiques (Word, Excel) et métiers (Abelium) ;
-Maîtrise de la langue basque souhaitée.
Savoir-être
-Esprit d'initiative, sens des responsabilités et de l'intérêt général ;
-Rigueur, sens de l'organisation, aptitude à travailler en autonomie et en équipe ;
-Être disponible, attentif, à l'écoute, vigilant (réactions, comportements, attitudes) ;
-Sens des relations humaines, goût du contact, capacité d'anticipation ;
-Savoir imposer des décisions, être directif ;
-Capacités d'adaptation et de remise en question ;
-Être dynamique, aptitudes physiques.
À propos de l'offre
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Les « petits plus » de la Communauté d'Agglomération Pays Basque : Tickets restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, Comité des ¼uvres Sociales...
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 091-2025-PLSP au plus tard le vendredi 5 septembre 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/11/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
