Un Directeur ou Une Directrice de la Cohésion Sociale - C.A. VALENCIENNES METROPOLE
Référence : O059251223000904
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Valenciennes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Reconnue pour sa politique intercommunale innovante en matière de cohésion sociale, Valenciennes Métropole est particulièrement engagée autour de 3 grandes priorités thématiques au service des 35 communes de son territoire : emploi/insertion, lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales et santé.
Vous êtes visionnaire et savez faire preuve d'ingéniosité ? Vous êtes investi·e dans des politiques innovantes de solidarité ? Vous savez fédérer et embarquer des équipes et des partenaires autour d'un projet de territoire ?
Ce poste, à forte dimension stratégique et partenariale, est à l'interface d'une approche thématique et territorialisée, pour réduire les inégalités et apporter des réponses aux habitants les plus fragiles du territoire.
Gestion de projets stratégiques et opérationnels
- Vous êtes force de propositions, auprès des élus et de la Direction Générale, sur des évolutions éventuelles des orientations politiques et stratégiques en matière de cohésion sociale en intégrant l’ensemble des spécificités territoriales (QPV, communes rurales…)
- Vous pilotez étroitement la mise en œuvre des stratégies et feuilles de route définies politiquement sur les 3 priorités thématiques de la direction
- Vous pilotez la mise en œuvre du « Contrat Quartiers 2030 » et la convention de délégation des crédits Etat Politique de la Ville en articulation avec l’ensemble des partenaires signataires, les communes et les associations du territoire
- Vous assurez l’évaluation des différentes politiques publiques conduites par la direction sur la base d’indicateurs partagés et objectivables
Management des ressources et des équipes opérationnelles
- Vous managez, animez, développez, adaptez et coordonnez l'action de l’équipe (responsables de service, chargés de mission). Vous évaluez l’action collective et individuelle des agents
- Vous bâtissez les ordres du jour des commissions et préparer les délibérations qui y sont présentées et examinées par les élus
- Vous pilotez la préparation et l’exécution du budget de la direction et êtes garant de la bonne gestion administrative et financière des programmations et des lignes financières de Valenciennes Métropole
Profil recherché
De formation supérieure Bac + 5, vous disposez d’une expérience affirmée de direction dans le domaine de la cohésion sociale et de la politique de la ville. Vous disposez d’excellentes connaissances des politiques publiques de cohésion sociale et en appréhendez parfaitement les enjeux. Vous justifiez d’une bonne capacité à mobiliser, animer des partenariats institutionnels et conduire des projets complexes et innovants. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes au management d’équipe et au management de projets transversaux et avez une pratique du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vos principales qualités sont votre rigueur, votre sens relationnel avec les élus et les partenaires institutionnels ainsi que vos capacités rédactionnelles et de synthèse.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Directrice / Directrice de l'action sociale
