un directeur ou une directrice de la DIDEV
Référence : 2025-2088893
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
La Rochelle Université
La Rochelle Université recrute un directeur ou une directrice de la DIDEV sous contrat à durée déterminée d'une durée de 12 mois renouvelable, à compter du 5 janvier 2026. - Localisation : DIDEV
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil du candidat € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions
Piloter, coordonner et mettre en œuvre la stratégie de l’université en matière de formation tout au long de la vie (formation continue, validation des acquis), développement et gestion de l’alternance (CFA intégré), renforcement des relations partenariales avec le monde socio-économique, les branches professionnelles et les institutions
Garantir la qualité, la performance et la pertinence de l’offre de services de la DIDEV, en lien avec les composantes, les responsables de formation et les partenaires externes.
Vos activités principales
Développer et consolider les partenariats avec les entreprises, les branches professionnelles, les collectivités territoriales et les acteurs de l’emploi et de la formation
Représenter l’université auprès des partenaires externes et dans les instances dédiées
Mettre en place des actions de valorisation des compétences de l’université auprès du monde économique (expertises, plateformes technologiques, etc.)
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication et de promotion de l’offre de services de la DIDEV, en lien étroit avec la direction de la communication
Promouvoir l’offre de formation auprès des entreprises et partenaires institutionnels
Assurer une veille réglementaire ainsi qu’une veille sur les évolutions du marché dans les domaines de la formation professionnelle et de l’apprentissage
Identifier les opportunités de financement (CPF, OPCO, Pôle emploi, régions, etc.)
Piloter la mise en œuvre, le suivi et la mise à jour de la certification Qualiopi pour l’ensemble des activités de formation concernées, en lien avec les exigences qualité et les référentiels applicables
Encadrer, animer et accompagner l’équipe de la DIDEV : organisation, définition des objectifs, évaluation, développement des compétences
Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de reporting pour évaluer l’activité et l’impact du service
Optimiser les processus administratifs et financiers du service, développer des démarches d’amélioration continue dans l’organisation et les pratiques du service
Élaborer et suivre le budget du service et du CFA intégré, en lien avec les services centraux.
Définir et mettre en œuvre la stratégie du service en cohérence avec le projet d’établissement de l’université et les orientations nationales et régionales
Identifier les opportunités de développement de nouveaux programmes de formation en lien avec les besoins du marché du travail
Développer de nouveaux dispositifs de formation continue, y compris diplômants, qualifiants et certifiants, en lien avec les composantes et laboratoires de recherche
Profil recherché
Compétences opérationnelles
Piloter une stratégie, conduire des projets complexes et accompagner le changement
Encadrer, animer et faire évoluer une équipe pluridisciplinaire
Négocier, formaliser des partenariats, rédiger des conventions et contrats
Accompagner les équipes pédagogiques dans le développement et la mise en œuvre de formations
Utiliser et maîtriser les outils numériques de gestion, de suivi et de pilotage d’activité
Compétences comportementales
Leadership, sens des responsabilités, capacité à fédérer
Esprit d’initiative, proactivité, créativité
Diplomatie, sens de l’écoute, aisance relationnelle
Rigueur, autonomie, organisation, résistance au stress
Orientation résultats, qualité de service, réactivité
Connaissances
Maîtrise du cadre réglementaire et financier de la formation continue, de l’apprentissage et de la validation des acquis
Bonne connaissance des politiques publiques d’éducation et de formation tout au long de la vie
Très bonne connaissance du fonctionnement des universités
Compréhension des enjeux socio-économiques, des mutations du marché du travail et des relations public-privé
Connaissance des acteurs de la formation, de l’emploi et du développement économique
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Née d’une démarche volontariste de son territoire conduite par Michel Crépeau, La Rochelle Université s’est inscrite, dès sa création en 1993, dans une trajectoire de différenciation.
Trente ans plus tard, dans un paysage universitaire qui se recompose, elle continue à affirmer une proposition originale, autour d’une identité forte et de projets audacieux, dans un établissement à taille humaine situé dans un lieu d’exception.
Reconnue à l’international à la fois pour ses programmes de recherche, d’échanges et pour la qualité de ses enseignements, La Rochelle Université accueille, parmi ses 8 200 étudiantes et étudiants, environ 1 000 étudiant·es étranger·ère·s de plus de 90 nationalités différentes et emploie près de 1000 personnels (enseignantes, enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs et personnels BIATSS).
Ancrée sur un territoire aux caractéristiques littorales très marquées, La Rochelle Université a fait de cette singularité une véritable signature, au service d’un nouveau modèle. Elle s’appuie notamment sur la spécialisation de sa recherche autour de la thématique du Littoral Urbain, Durable et Intelligent (LUDI).
Site web à consulter : cliquez ici
Descriptif du service
La DIDEV est une direction qui a pour rôle de développer des formations dispensées en apprentissage ou en formation continue en accompagnant les étudiantes et étudiantes et les employeurs et employeuses dans cette démarche, en lien avec les composantes et les responsables de formation de l’Université.
La DIDEV est également l’interface entre le monde universitaire, le monde socio-économique et les partenaires institutionnels. Créée en janvier 2022 par la fusion du « Pôle formation continue » et du « Pôle alternance », la DIDEV entre dans une nouvelle phase de consolidation et de structuration. L’Université recherche une directrice ou un directeur capable de structurer et d’animer cette direction stratégique, en consolidant son organisation interne, en favorisant une coordination fluide avec les autres services et les enseignants, et en impulsant une dynamique collective fondée sur la coopération, la lisibilité des processus et l’amélioration continue.
Profil de poste disponible en cliquant ici
Comment candidater ?
Votre dossier doit impérativement comprendre :
lettre de motivation
curriculum vitae détaillé
copie du diplôme le plus élevé
Ce dossier est à déposer sur l’application dédiée en cliquant ici (Référence du poste : DIDEV/DIRECTION/OCT2025)
AUCUN DOSSIER INCOMPLET OU ENVOYÉ PAR MAIL NE SERA ÉTUDIÉ
Calendrier de recrutement
Limite de réception des candidatures : 24 novembre 2025 – 16h00
Entretiens : Semaine 48
Prise de poste : 5 janvier 2026
À propos de l'offre
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Nos avantages
Participation aux frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
Partenaire BlaBlaCar Daily
Participation Mutuelle
Restauration collective sur le campus universitaire
Télétravail possible jusqu’à 2 jours hebdomadaires selon les nécessités et l’organisation du service
Accompagnement des agents pour leur développement professionnel et préparation aux concours de la fonction publique
Des offres sport, loisirs et culture pour tous les agents
Aides et prestations sociales -
Vacant à partir du 24/10/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
