Un directeur Ressources et Moyens - CCAS YVETOT

Référence : O076240923001215

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Le Havre
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Présentation du C.C.A.S

Situé dans une ville de 12 000 habitants, le CCAS d'YVETOT intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Séniors et Social. Son périmètre d'intervention est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional. Situé entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime il compte plus de 400 effectifs relevant soit de la fonction publique hospitalière soit de la fonction publique territoriale.
Dans le cadre d'une démarche de modernisation, la création du poste de Directeur-trice du Pôle Ressources et Moyens vient compléter la démarche engagée de consolidation des fonctions supports. Il est attendu un accompagnement managérial fort dans cette démarche de conduite du changement.
En tant que Directeur-trice du Pôle Ressources et Moyens, vous avez sous votre responsabilité la coordination de 3 services : Finances et Commande Publique, Patrimoine et Logistique et Restauration et Propretés des locaux. Vous vous assurez de la déclinaison des orientations stratégiques. Vous portez les principes de gestion financière définis par le CCAS, notamment, une gestion sobre, efficiente et équilibrée du budget ainsi que l'animation, en lien avec les Directions métiers, des relations avec les autorités de tutelle financière du CCAS. Vous avez en charge un budget principal et 12 budgets annexes (20 M¤ en fonctionnement et 10 M¤ en investissement). Vous apportez expertise et analyse financière sur les choix de gestion à opérer et contribuez notamment aux suivis des CPOM (ARS/ Département). Vous participez à la co-construction avec les autres Directions ainsi que les partenaires extérieurs, des projets du CCAS.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076240923001215-directeur-ressources-moyens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché :

* Titulaire d'un diplôme supérieur en finance, comptabilité ou gestion (Bac+3 minimum) et d'une expérience significative réussie dans le domaine des finances publiques
* Connaissances en comptabilité et marchés publics
* Maîtrise des instructions comptables M57 et M22, des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et du logiciel Berger Levrault
* Formation et expérience managériale indispensable.
* Capacité à prioriser, rigueur, méthodologie et autonomie
* Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et discrétion professionnelle
* Capacités d'adaptation d'autonomie et d'initiative impératives

Création de poste
Cadre au forfait : 22 jours RTT
Télétravail possible
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, CDD 3 ans
Rémunération statutaire, régime indemnitaire Cat.A
CNAS
Poste à pourvoir dès que possible

À propos de l'offre

  • Les candidatures CV & Lettre de motivation sont à adresser avant le 23 octobre 2024 à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale à l'adresse suivante : recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « Directeur-ice des Ressources et Moyens »





    Pour plus d'informations sur le poste ou sur les conditions d'emploi

    - Directrice Générale des Services : 06.76.34.85.54
    - Directrice Générale Adjointe / Directrice des Ressources Humaines : 06.16.11.12.50

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 23/10/2024
  • Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

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