Un-e Agent-e polyvalent de maintenance des bâtiments - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES TERRES DU LAURAGAIS
Référence : O031241107000607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Caraman
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes des Terres du Lauragais recherche pour son département Patrimoine un-e agent-e polyvalent de maintenance des bâtiments.
Vous intervenez sur tous types de bâtiments de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais (crèches gymnases, bâtiments techniques, administratifs, etc...) et sur tous types d'équipements CVC (chaufferie gaz, préparateur ECS électrique/gaz, pompe à chaleur air/air et air/eau, géothermie, chauffe-eau solaire thermique, chaufferie bois, rayonnant, aérotherme, pompe et vanne motorisée, adoucisseur, centrale de traitement d'air simple/double flux, centrale de traitement d'air thermodynamique, automate de télégestion, etc.). Vous veillez au bon fonctionnement des installations techniques énergétiques.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur bâtiment et du responsable de département, et avec vos collègues vous assurez l'entretien, la maintenance et la gestion technique du patrimoine bâti communautaire, principalement dans le domaine des installations CVC et installations électriques du patrimoine communautaire. Vous conduisez et réaliserez également la réalisation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031241107000607-e-agent-e-polyvalent-maintenance-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
Formation indispensable au poste :
- CAP à BEP en thermique et fluide minimum,
- Bac pro de type Installateur en Chauffage, Climatisation et Energies Renouvelables
- ICCER spécialisé en Génie thermique & fluide ou formation professionnelle équivalente
- BAC pro MELEC ou équivalent avec la volonté de s'investir dans le domaine du CVC.
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels pro et de type bureautique
- Motivation personnelle pour le maintien en bon état des installations CVC et les économies d'énergies également des équipements et installation électrique.
Compétences techniques :
- Connaissances approfondies des techniques générales du bâtiment et du cadre réglementaire en ERP et particulière en « petite enfance ».
- Savoir lire une notice, un plan, etc...
- Connaissance des bases en matière de procédures de la commande publique et de la gestion budgétaire
- Avoir de bonnes connaissances en génie thermique et fluides indispensable.
Savoirs Généraux :
- Règles d'utilisation des produits dangereux.
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) et normes spécifiques équipements petite enfance.
- Connaissance des guides de la performance environnementale, de la maintenance et des prescriptions techniques,
- Connaissance des pictogrammes,
- Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie,
- Sensibilité à une démarche "éco-responsable" (préservation de l'environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets).
Concevoir et réaliser des ouvrages :
- Principes de fonctionnement, entretien et réglage des installations électriques courantes
- Normes et réglementations électriques & CVC en vigueur.
- Techniques et matériels d'installations électriques.
- Procédés de maintenance des systèmes électriques.
- Outils de contrôle et de pilotage des installations CVC.
- Règles de sécurité, normes d'installations et fréquences de contrôle, électronique.
- Connaître les bases des différents métiers du bâtiment.
Savoir-être :
Rigueur, sens de l'organisation, sens du travail en équipe, polyvalence, dynamisme, respect des consignes, autonomie, méthode et soin dans l'exécution, respect des plannings, réactivité, sens de l'écoute et de la diplomatie, gestion du stress, être attentif(ve) à l'exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des occupants et des exploitants.
Qui sommes-nous ?
Communauté de communes issue de la fusion du 1er Janvier 2017 avec 3 sites de référence (Caraman, Nailloux et Villefranche de Lauragais)
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
CONDITIONS DU POSTE
Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d'un Accroissement Temporaire d'Activité pris en application de l'Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique.
Cadres d'emploi envisagés : Agent de Maîtrise Territoriaux et Adjoints Techniques Territoriaux (catégorie C - filière technique)
Rémunération afférente aux grilles indiciaires des agents de maîtrise ou des adjoints techniques territoriaux (filière technique catégorie hiérarchique C).
Durée hebdomadaire du poste : 35h00 avec possibilité d'aménagement du temps de travail 36h avec 6 jours d'ARTT.
Horaires :
- 08h00-12h00 et 13h00-17h00 (le lundi)
- 08h00-12h00 et 13h00-16h00 (mardi, mercredi, jeudi, vendredi)
En fonction des évènements organisés par la collectivité possibilité interventions le weekend.
Durée du contrat : 6 mois (renouvelables)
Prise de poste souhaité : Fin février 2024
Lieu de travail : Service Technique de Caraman (31460)
TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Candidatures (CV actualisé, lettre de motivation) à adresser avant le 07 décembre 2024 à :
Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais
73 Avenue de La Fontasse - 31290 VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS,
ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante : candidatures@terres-du-lauragais.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 24/02/2025
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
