Un .e Agent.e de pilotage station assainissement - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025250601400799
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : BESANÇON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Eau et Assainissement :
Un .e Agent.e de pilotage station assainissement
Fort de sa triple certification, le Département Eau et Assainissement s'assure des conditions de travail de ses agents, du respect de l'environnement et de la qualité de ses interventions. Il place l'écoute de ses agents au coeur de son dispositif d'amélioration continue.
Le Département Eau et Assainissement (DEA) recherche un agent de pilotage et d'exploitation pour assurer le bon fonctionnement quotidien de ses stations de traitement des eaux usées, notamment celle de Port-Douvot. Ce poste s'inscrit dans une démarche de qualité et de continuité de service public en matière de traitement des eaux usées et des boues, au sein d'une équipe engagée.
Vous travaillerez sur la station de Besançon Port Douvot et vous bénéficierez de locaux récents et de matériels adaptés à vos besoins.
Missions :
Sous l'autorité du chef d'équipe, vous :
Veillez au fonctionnement des process et à l'entretien général des stations.
Réalisez les tournées, réglages, entretiens préventifs, et dépannages selon les procédures définies.
Diagnostiquez les dysfonctionnements et proposez des actions correctives.
Sécurisez les opérations de dépotage de réactifs.
Contrôlez l'approvisionnement en matériel et produit.
Renseignez les outils de GMAO, transmettez les informations essentielles à votre hiérarchie, et rendez compte oralement ou par écrit de vos actions et constats.
Participez aux astreintes, aux permanences de week-ends, et aux visites de stations de traitement de l'eau potable si nécessaire.
Respectez les règles de sécurité pour lesquelles vous serez formé et le port des EPI
Profil recherché
Profil :
Connaissances en traitement de l'eau et électromécanique (niveau diagnostic).
Maîtrise des règles de sécurité et sensibilité aux démarches QSE.
Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, capacité à anticiper.
Bonne condition physique.
Souci constant de la précision dans l'exécution des tâches, les réglages et la transmission des informations.
Capacité à rédiger des comptes-rendus clairs et précis.
Bonne condition physique
Permis B obligatoire
Conditions d'exercice :
- Participation à l'astreinte stations de traitement des eaux usées et aux permanences de week-end.
Formations et habilitations:
Habilitation CATEC; ATEX; Habilitations électriques : B2V, BR, BC, HC; Pont roulant / élingage
Date limite de candidature : 24 août 2025
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s.technique.s
intégration directe possible sur le grade d'adjoint.e technique
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE, Chargé de recrutement, au 03.81.61.51.98
Au sein du service : BERNARD Jonas, Chef de secteur au 03.81.61.50.76
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/11/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
