un-e animateur-trice de Relais petite enfance (Rpe) - CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE D'HENDAYE
Référence : O064250922000515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Hendaye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire +RIFSEEP+ possibilité forfait mobilité durable+ G.P.V.H € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS d'Hendaye recrute un-e animateur-trice de Relais petite enfance (Rpe).
Le poste à pouvoir s'exerce dans tous les lieux définis dans le projet de fonctionnement. A ce titre, cette fonction peut nécessiter des déplacements et une disponibilité en termes horaires afin de tenir compte des horaires de travail des parents et des assistants maternels. Le secteur géographique d'intervention recouvre les trois communes de Biriatou, Hendaye et Urrugne, territoire bénéficiant de l'agrément CAF pour le Relais petite enfance. Le service est intercommunal.
L'animateur n'intervient pas sur les lieux d'exercice des professionnels (domicile aux assistants maternels, maison d'assistants maternels (Mam) ou domicile des parents en cas de garde d'enfants à domicile).
Vos missions s'exercent, sous la responsabilité hiérarchique du directeur du CCAS d'Hendaye, en lien fonctionnel avec les deux coordinatrices petite enfance d'Urrugne et d'Hendaye, ainsi que les directions et responsables de service des trois communes.
L'animateur de Rpe est également amené à travailler avec des partenaires extérieurs (familles, structures petite enfance, assistant(e)s maternel(le)s indépendant(e)s, enfants et familles, CAF, élus, Rpe secteur, Conseil Départemental, secteur socio-culturel, secteur de l'enseignement, secteur associatif et bénévoles, prestataires externes...).
L'information et l'accompagnement des familles
Informer les parents
Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel
L'information et l'accompagnement
Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels
Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques
Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier
Pilotage de l'activité du Rpe
Contribuer à une fonction d'observation du territoire
Elaborer un projet de fonctionnement
Evaluer les actions mises en place par le relais
Concertation et partenariat
Echanger avec les autres institutions
Participer au réseau des Rpe
Favoriser les échanges avec les structures du territoire
Gestion administrative du Rpe
Assurer la gestion de l'équipement
Participer à la gestion administrative et budgétaire du Rpe
Profil recherché
Connaissances : Les missions et fonctionnement d'un Rpe / Orientations stratégiques et politiques petite
enfance du territoire / Les acteurs de la petite enfance / Législation et réglementation des partenaires /
Connaissance de l'enfant et de son développement / Modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel / Cadre réglementaire relatif à la relation employeur salarié / Techniques de comptabilité, de gestion budgétaire
Savoir-faire : Adaptabilité / Autonomie / Pédagogie / Anticipation Veille informatique / Diagnostic Analyse /
Résolution de problématiques / Techniques de gestion des conflits / Gestion de projet / Techniques et traitements statistiques / Outils bureautiques / Techniques de communication / Techniques d'entretien /
Techniques d'animation de groupe
Savoir-faire relationnels : Qualité d'expression orale / Ecoute / Force de conviction-négociation / Conduite de
réunion-Animation de groupe / Coopération-Partenariat-Travail en réseau / Conseil-Accompagnement
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
Budget alloué au Rpe
Locaux adaptés aux activités organisées (équipements et matériel)
Ordinateur
Conditions et contraintes d'exercice :
Réunions tardives (comités de pilotage, conférences...)
Travail certains samedis de l'année en fonction des réunions et de certaines programmations.
Garantir la préparation et la mise en oeuvre des activités intégrées au projet de fonctionnement
Travail en intérieur et en extérieur selon les activités
Garantir l'application des règles de sécurité
Risques auxquels est exposé l'agent :
Risques psychosociaux, psychologiques et physiques
Risque de contamination
Risque routier
À propos de l'offre
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Adresser votre CV+ lettre de motivation à M. le Président du CCAS au 9, rue des Jardins 64700 Hendaye ou par mail [email protected] au plus tard le 23 octobre 2025.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Psychologue de classe normale, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
