UN-E CHEF-FE ADJOINT-E DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE EN CHARGE DE LA VIDÉOPROTECTION
Référence : O038250430001456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Échirolles
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Rattaché-e au Chef du Service de la Police Municipale, vous évoluerez dans un environnement dynamique en collaboration étroite avec :
* La Direction de la Prévention et de la Sécurité
* Le CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance)
* Les services internes de la collectivité et la Direction Territoire
* Les forces de l'ordre extérieures (Police et Gendarmerie Nationale)
Vous serez au c½ur de l'exploitation et du développement du système de vidéoprotection de la collectivité :
* Gestion et coordination opérationnelle du Centre de Supervision Urbaine (CSU)
* Animation et encadrement des équipes d'opérateurs·rices
* Développement stratégique du dispositif de vidéoprotection
* Respect des cadres légaux, éthiques et réglementaires
Un poste central pour renforcer la sécurité de nos espaces publics et appuyer les interventions sur le terrain.
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
Gestion opérationnelle :
* Organisation, planification et supervision du CSU
* Coordination avec les pour la transmission des informations stratégiques
* Mise en ½uvre des procédures et consignes internes
Exploitation et développement de la vidéoprotection :
* Analyse, exploitation des images et élaboration de statistiques
* Participation à la stratégie de prévention de la délinquance
* Suivi du déploiement des caméras, en lien avec les services techniques et numériques
* Gestion du matériel (caméras piétons, terminaux de verbalisation, logiciels spécialisés)
Respect du cadre légal :
* Suivi des autorisations préfectorales et habilitations
* Application rigoureuse des règles déontologiques et juridiques
* Veille réglementaire et propositions d'ajustements
Profil recherché
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS :
* Vous maîtrisez la réglementation de la sécurité publique et de la vidéoprotection.
* Vous avez une appétence pour la mise en place de process et la gestion de crise
* Vous savez repérer et analyser les événements significatifs à l'écran.
* Vous maîtrisez le management d'équipe, la gestion des plannings et l'animation de réunions.
* Vous êtes à l'aise en communication et maîtrisez la gestion des conflits et la médiation.
* Vous faites preuve d'adaptabilité, de capacité d'analyse et de force de proposition.
* Maîtrisez les procédures judiciaires, la gestion de l'armement et les règlements de la police municipale
* Avez une bonne capacité de rédaction, d'analyse et de communication
* Êtes rigoureux·se, réactif·ve, et doté·e d'un esprit d'équipe
Temps de travail : Temps Complet, horaires modulables (week-ends/soirées)
Pré-requis : Concours FPT filière police municipale
Profession et conditions d'exercice réglementées (dans le cadre d'un détachement : gendarmerie, police nationale, armée...)
À propos de l'offre
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VOUS ETES INTERESSE-E ?
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Cliquez sur le lien ci dessous et envoyez votre candidature via le formulaire en ligne.
Lettre de motivation et CV à enregistrer en format PDF, Nom_Prénom_Intitulé du poste -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
