UN-E CHEF-FE D'EQUIPE NETTOIEMENT CENTRE EST - MAIRIE DE ECHIROLLES
Référence : O038240923000147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Échirolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et être acteur-trice du cadre de vie des habitant-es ? Sous la responsabilité d'un Technicien Responsable du secteur ou du Responsable du service, le ou la Chef-fe d'équipe anime, encadre et motive une équipe de 4 à 14 agents dédiés à la Propreté Urbaine. Ensemble, vous assurerez la salubrité des espaces publics d'un secteur de la commune, contribuant à valoriser l'environnement pour les habitant-es.
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS
Garantir la propreté quotidienne du secteur de nettoiement en contrôlant son niveau et en priorisant les actions selon les moyens disponibles.
* Encadrer et accompagner une équipe d'agents : distribution des tâches, contrôle du travail, gestion des absences, et résolution des éventuels conflits.
* Coordonner les opérations sur le terrain en suivant le planning des travaux défini avec le Technicien responsable.
* Participer activement au nettoyage aux côtés de votre équipe pour maintenir un cadre de vie agréable pour les habitant-es.
* Assurer le lien avec la hiérarchie : rendre compte des activités, faire remonter les besoins, dysfonctionnements, et proposer des améliorations.
* Veiller à la sécurité et au respect des règles d'hygiène, tout en garantissant un environnement de travail sain.
* Participer aux réunions de service et aux réunions de chantier, et être prêt-e à intervenir en cas d'astreintes (viabilité hivernale, voirie). * Contribuer à l'amélioration continue en identifiant les besoins en matériel, proposant leur renouvellement ou acquisition.
* Soutenir les agents dans leurs démarches professionnelles et administratives et évaluer leurs performances annuelles.
Activités occasionnelles :
* Participation aux opérations de déneigement et autres interventions en collaboration avec le service des Espaces Verts ou le Patrimoine Bâti.
* Soutien lors d'événements : manutention, montage de festivités ou de bureaux de votes.
* Conduite de poids lourds ou de tractopelle.
* Remplacement du Responsable de secteur en son absence.
Profil recherché
Pré-requis : Permis B OBLIGATOIRE pour exercer les fonctions.
* Permis poids lourds,
* Permis C fortement souhaité et remorque souhaités
* Une expérience significative dans la gestion d'équipe est indispensable pour ce poste. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI...
* Vous maîtrisez les techniques de nettoyage manuelles et mécanisées dans le domaine de la Propreté Urbaine.
* Vous avez une excellente connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (traitement de texte, tableurs...).
* Vous faites preuve de rigueur, de précision, et savez gérer les priorités avec efficacité.
* Vous avez un bon sens relationnel et le sens du service public.
* Vous êtes force de proposition et savez rendre compte des actions menées.
* La ponctualité et le respect des règlements sont des valeurs que vous portez.
À propos de l'offre
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LES PETITS PLUS :
Régime indemnitaire, 13ème mois, participation aide au repas, participation employeur mutuelle et
Prévoyance, Plan de déplacement d'administration, Comité Social Local (CE), COS 38...
Candidater par mail : recrutement-ville@echirolles.fr
Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Madame La Maire, Service DRH, Pôle recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable de services d'incendie et de secours
