Un-e Gestionnaire de l'espace public et relation aux usagers - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038240528001395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Alimentation Nature, Cadre de vie et Condition animale, sous l'autorité du Responsable de l'Unité Proximité et Relations aux Habitants, vous serez chargé.e d'assurer la coordination des interventions de proximité sur l'espace public.
La Direction Alimentation Nature, Cadre de vie et Condition animale se compose de 5 services (Circulation Réseaux Lumières, Nature en Ville, Occupations Commerciales, Alimentation Restauration, Administration Générale) et d'une équipe de direction en charge de projets transversaux dont fait partie l'Unité Proximité et Relation aux Habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038240528001395-e-gestionnaire-espace-public-relation-aux-usagers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire :
- Capacité à analyser les demandes des usagers et faire preuve de diplomatie,
- Excellent relationnel exigé,
- Capacité à animer et conduire des réunions, à s'exprimer en public,
- Qualités de négociation requises,
- Disponibilité nécessaire en soirée (réunions avec les habitants et élus 1 fois par mois),
- Qualité rédactionnelle nécessaire (rédaction ponctuelle de courriers complexes, comptes rendus, tableaux de suivi, Fiche de Diagnostic...),
Savoir être :
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et de réactivité,
- Savoir travailler en équipe, faire preuve de cohésion et d'ouverture d'esprit.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
À propos de l'offre
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25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 ¤ / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d'année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des ¼uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
