UN-E GESTIONNAIRE PAIE CARRIERE - MAIRIE DE ECHIROLLES
Référence : O038240930001167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Échirolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Sous la responsabilité du responsable du pôle Gestion Paie, Carrière et Gestion du temps, vous intégrerez une équipe dédiée de 8 agent-es. Ce poste se distingue par la diversité de ses missions et la richesse des interactions avec une pluralité d'interlocuteurs. L'efficacité et la fiabilité guident l'ensemble de nos processus de gestion de la paie.Vous évoluerez au sein d'une équipe solidaire, où la collaboration et le partage d'expertise sont essentiels pour assurer une gestion fluide et précise des carrières et des paies.
Vos missions principales :
* Être l'interlocuteur-trice privilégié-e pour un portefeuille d'environ 160 agent-es (VILLE et CCAS).
* Assister les encadrant-es dans le respect des règles en vigueur et collecter les éléments variables de paie.
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
* Accueillir et informer (téléphone et physique) les nouveaux-elles arrivant-es, les agent-es en exercice et ceux-celles en départ à la retraite.
* Préparer, réaliser et contrôler les bulletins de paie.
* Gérer la DSN (Déclaration Sociale Nominative).
* Saisir les actes de gestion (contrats, arrêtés) dans le progiciel RH
* Tenir à jour les dossiers administratifs des agent-es.
* Coordonner et suivre les éléments relatifs au temps de travail des agent-es.
* Collaborer de manière proactive avec les services de votre portefeuille sur des sujets Paie, Carrière et Gestion du Temps de Travail.
* Animer les relations avec les partenaires institutionnels et rester en veille sur les évolutions réglementaires.
* Participer à la mise en ½uvre du règlement du temps de travail avec les services
Profil recherché
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI...
* Vous avez une forte affinité pour le cadre juridique (statut de la fonction publique, code du travail) et une curiosité pour les nouvelles approches réglementaires.
* Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les logiciels métiers (une connaissance de CIRIL NET RH est un atout).
* Vous êtes à l'aise avec les chiffres
* Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, et votre capacité à respecter des échéances précises.
* Vous faites preuve de flexibilité, d'adaptabilité et aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique.
* Vous savez allier autonomie et collaboration dans un cadre de délégation défini par la hiérarchie
* Vous savez gérer des informations sensibles avec discrétion et confidentialité
Pré-requis : Bac + 2 minimum, expérience exigé sur un poste similaire.
À propos de l'offre
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LES PETITS PLUS :
* Organisation souple du temps de travail (horaires flexibles et/ou possibilité d'aménager son cycle de
travail),
* Locaux agréables, climatisés, facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre ville
dynamique
Candidater par mail : Lettre de motivation et CV à adresser par mail
(sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Madame La Maire, Service DRH, Pôle Recrutement.
* Action sociale diverse : participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au
repas...
Temps de travail : 36H/ 6 jours de RTT/ réalisable sur 5 jours, 4.5 jours ou en alternance une
semaine 4 jours/une semaine 5 jours - 37H05/12.5 jours de RTT/ réalisable sur 5 jours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
