Un-e infirmier-e (H/F)
Référence : 2025-1932556
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Claude Bernard Lyon 1
Université Claude Bernard Lyon 1 - Localisation : Campus LyonTech - La Doua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2704€ brut/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La personne recrutée aura pour mission de prendre en charge les étudiant.es des campus délocalisés de Lyon 1. Elle devra réaliser ses missions infirmières et par ailleurs, animer les actions de prévention et d’éducation à la santé sur ces campus. Le poste implique un travail en équipe avec un chargé de projet et un psychologue, favorisant une approche coordonnée et pluridisciplinaire. De plus, elle devra être force de proposition pour assurer et participer à toute activité qui pourrait être confiée dans le cadre de sa mission ou dans l'intérêt du service.
Le poste nécessite des déplacements quotidiens, dont la plupart sont situés en dehors de la Métropole de Lyon.
Activités principales de l'agent :
> Réaliser des entretiens infirmiers de première écoute qui permettent d’identifier les besoins en vue de proposer une orientation éventuelle
> Réaliser des bilans de santé,
> Réaliser des vaccinations,
> Coordonner et créer des ateliers de prévention sur les thématiques suivantes : vie affective et sexuelle, consommation de produits psychoactifs, santé mentale, gestion du stress
> Participer et échanger en Réunion de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) sur le site de la Doua,
> En lien avec le chargé de projet, mettre en place et gérer un calendrier d'interventions et déplacements,
> Travailler en collaboration avec les médecins, les psychologues et les infirmiers du service
> Participer au bilan d'activité du service et présenter un bilan mensuel des activités réalisées.
> Contribuer à la création de partenariats avec les sites d'interventions
Profil recherché
Compétences attendues :
> Être en mesure de mener un entretien infirmier avec différents publics et problématiques
> Travailler en réseau avec des personnels d’autres institutions,
> Faire preuve d’autonomie dans la recherche d’informations nécessaires à l’accomplissement des missions,
> Savoir élaborer et animer des projets de prévention, être à l'aise avec l'aller-vers.
> Travailler avec une équipe pluridisciplinaire (Médecins, psychologues, infirmier(e)s…),
> Réaliser un bilan d’activité régulier,
> Capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser les activités.
> Capacité à orienter les étudiants vers les structures de soins territoriale
> Techniques de bien-être et de relaxation ou expériences dans des pratiques favorisant la gestion du stress et la détente appréciées.
Connaissances :
> Expérience significative en santé mentale
> Structuration/coordination et gestion d’action de prévention
> Appétence et notion en santé publique.
> Travail en équipe pluridisciplinaire
Savoir être :
> Autonomie et sens des responsabilités,
> Disponibilité et réactivité,
> Sens des relations humaines, écoute et bienveillance
> Aisance dans la relation soignant/soigné,
> Adaptabilité : capacité à travailler dans des environnements variés,
> Discrétion et sens de la confidentialité,
> Dynamisme et bonne humeur,
> Esprit d'équipe : capacité à travailler en collaboration avec divers partenaires et équipe multidisciplinaire,
> Savoir solliciter les bonnes personnes afin d’obtenir des réponses adaptées,
> Intérêt pour le public étudiant
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, ESPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiants/étudiantes et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe.
En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
Descriptif du service
Le SSE a pour mission d'assurer la prévention, la promotion de la santé et le soin des étudiants. Celui-ci regroupe une équipe pluridisciplinaire de 25 personnes composée de médecins, d'infirmières, de psychologues et autres professionnels paramédicaux. Le SSE est ouvert à l'ensemble des étudiants de l'Université Claude Bernard Lyon 1, ainsi qu'aux élèves des Écoles ayant passé une convention avec le service. Il est situé sur trois campus : LyonTech – la Doua (Villeurbanne), Lyon-Est Rockefeller (Lyon 8) et Lyon-Sud (Oullins).
Le SSE développe un projet pilote d’antenne mobile sur les autres campus de Lyon 1, par exemple, Croix-Rousse, Gerland, Bourg-en-Bresse, Roanne, Saint-Etienne.
Le SSE est donc à la recherche d’un.e infirmier.e pour constituer cette équipe.
À propos de l'offre
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En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez un CV et lettre de motivation à :job-ref-xazqkw8h36@emploi.beetween.com
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Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : Pack Office (word, PPT, Excel) & Acteur FSE ( logiciel médical)
Conditions particulières du poste : Durée de travail : 37,5 heures / semaines. Déplacements quotidiens avec l'antenne mobile sur la région AuRA. Pas de télétravail. Pas d'astreinte et d’horaires de nuit/week-end/jours fériés. Congés annuels 48,5 jours dont les fermetures administratives (3 premières semaines d’août, 2 semaines à Noel). Permis B obligatoire. Candidature acceptée jusqu'au 13 juin 2025. -
Vacant à partir du 25/08/2025
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*Infirmière / Infirmier*
