UN-E INFIRMIER-E PETITE ENFANCE (CDD 4 MOIS) - C.C.A.S DE ECHIROLLES
Référence : O038240720000023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Échirolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite Enfance du CCAS, l'infirmier-ère a pour mission d'accompagner les professionnels en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif. En lien avec le RSAI, il-elle veille à l'application des protocoles et à la mise en place de mesures nécessaires pour un accueil de qualité.
En lien avec les équipes :
* Transmettre les préconisations du Référent Santé Accueil Inclusif à la direction et aux professionnels encadrants.
* Contribuer à la mise en ½uvre des mesures d'accueil inclusif pour les enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou nécessitant une attention particulière.
* Accompagner les autres professionnels dans les domaines de la santé, de la prévention, et de l'accueil inclusif, en veillant particulièrement à l'application des protocoles
* Organiser et faciliter la communication inter-structures, les échanges et les projets communs liés à la santé du jeune enfant, afin de garantir cohérence et concordance entre les établissements.
* Assurer une veille juridique et sanitaire.
* Suivre les situations particulières signalées par les responsables (accueil d'enfants porteurs de handicap, maltraitance...).
* Participer à l'encadrement des enfants accueillis.
Profil recherché
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI,,,
* Vous connaissez l'organisation, le fonctionnement et les systèmes décisionnels d'une collectivité territoriale, d'un CCAS et des établissements et services petite enfance.
* Vous êtes familier-ère avec les modes de garde des services petite enfance de la commune.
* Vous maîtrisez la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité, la législation du travail, les textes relatifs aux structures d'accueil et la comptabilité publique.
* Vous avez une bonne connaissance des principes d'hygiène corporelle, de sécurité et de psychologie infantile.
* Vous avez la capacité de collaborer avec la responsable de la structure par des propositions de projets.
* Vous savez élaborer un projet éducatif et des projets d'activités, organiser et animer des réunions, faire travailler un collectif de professionnels, et accompagner le changement.
* Vous avez une capacité de réflexion et d'innovation dans les projets et dans la pratique.
* Vous êtes curieux-se, créatif-ve et pédagogue.
* Vous avez le goût pour le travail en équipe.
* Vous êtes disponible, adaptable et flexible (situations et interlocuteurs variés, horaires).
* Vous avez la capacité de réguler, prendre du recul et gérer les conflits.
* Vous possédez des capacités de persuasion et d'aptitude à négocier.
* Vous avez des compétences rédactionnelles.
* Vous maîtrisez les outils bureautiques, Internet, et Intranet.
* Vous avez des connaissances médicales actualisées.
Diplôme requis : Diplôme d'IDE exigé
Poste à pourvoir du 13 octobre 2024 au 1er février 2025
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Candidater par mail : recrutement-ccas@echirolles.fr
Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Madame la Présidente du CCAS, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 12/02/2025
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*Infirmière / Infirmier*
