Un-e linger-ère - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033240613000661
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Lieu et Horaires de travail :
Site de rattachement : Limoges
Résidence administrative : Limoges
Département : Haute-Vienne
Affectation principale : Equipe Mutualisée Lingerie de Limoges, 86 route du Palais
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'équipe de l'EML de Limoges
Poste à temps complet : 1 607 heures
Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
Missions principales :
Réaliser les travaux de nettoyage, de repassage, et de couture du linge et des vêtements de travail des personnels dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Activités principales :
Réceptionner, peser, trier, détacher et laver le linge Sécher, repasser et plier/ranger le linge Préparer les expéditions
Contrôler la qualité de la prestation tout au long du process
Remettre en état, raccommoder et marquer le linge
Confectionner (prise de mesures, gabarit, mise en production
Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Compléter les documents nécessaires au suivi de l'activité (fiches de liaisons, suivi des poids de linge par structure, suivi de l'activité par nature)
Entretenir les locaux de lingerie et assurer la maintenance de premier niveau des équipements
Activités secondaires et/ou ponctuelles
Assurer la tournée de ramassage/distribution du linge des lycées
Moyens mis à disposition :
Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants...
Matériels et équipements dédiés au métier exercé
Matériels de bureautique
Spécificités du poste :
Port de charges lourdes
Travail en station essentiellement debout
Variations des températures ambiantes de travail
Risques accidentogènes (chutes, brûlures, coupures...)
Diplôme en lien avec les missions souhaité
Permis B
Profil recherché
Savoirs :
Connaître les propriétés des différents textiles
Connaître les principes de fonctionnement et les procédures de réglage des matériels et appareils de lavage, séchage et repassage
Connaître et maîtriser la confection et l'utilisation des matériels (machine à coudre, surjeteuse, machine à repriser)
Connaître les produits d'entretien, leur condition d'utilisation, de transport et de stockage (lessives, détachants, assouplissants...)
Connaître les règles d'hygiène , de désinfection (parasitologie), de sécurité et d'ergonomie
Savoir-faire :
Trier le linge en fonction des propriétés de chaque type de textile
Choisir les produits et techniques de détachage et de nettoyage en fonction des pièces à traiter
Savoir utiliser les machines de lavage
Utiliser les instruments de séchage et de repassage (calandreuse, centrale vapeur, sèche-linge, fers)
Savoir rendre compte
Utiliser les outils de bureautiques et/ou logiciels spécifiques de marquage...
Savoir-être :
Méthodique , rigoureux et soigneux dans l'exécution
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines et du contact (diplomatie et écoute)
Sens de l'initiative
Force de proposition
Esprit d'équipe
À propos de l'offre
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Comment candidater : cliquer sur le lien ci-dessous
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
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