UN-E RESPONSABLE D'EQUIPE PAIE CARRIERE - MAIRIE DE ECHIROLLES
Référence : O038250602000857
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Échirolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Venez renforcer une DRH vivante et dynamique, où les collaborations de chacun-e sont encouragées pour chercher des solutions ensemble aux nombreux défis du quotidien .
Nous rejoindre sur ce poste, c'est encadrer une équipe formées, accueillante de 7 gestionnaires où l'entraide, l'échange et le sens du travail bien fait sont cultivés, afin d'offrir un service de qualité aux directions Ville, CCAS, TRACé, et à l'ensemble des agent-es.
Le responsable d'équipe paie-carrière participe également à divers projets visant à moderniser les outils et améliorer les process de travail.
Vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel ?
Vous recherchez un poste qui allie accompagnement de proximité, challenge, et transversalité des missions ?
Ne cherchez plus..
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
Nous sommes à la recherche d'un-e encadrant-e de proximité qui contribuera à renforcer l'efficience de notre processus de paie, à sécuriser et fiabiliser la gestion administrative des agents, à travers ces missions :
* être garant du meilleur accueil physique et téléphonique réservé aux collègues, en leur apportant des renseignements de qualité,
* participer à un ensemble de missions de nature administrative propres à l'activité paie - carrière - temps de travail (réalisation de payes, de la DSN, dossier carrière)
* élaborer et moderniser les procédures et l'utilisation des ressources
* animer et accompagner l'équipe de gestionnaires dans leur quotidien, en les faisant évoluer dans leurs pratiques professionnelles
* être gestionnaire paie-carriere-temps de travail d'un portefeuille réduit à 100 agents de la collectivité (Ville et CCAS)
* référent expert paye
Profil recherché
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI...
* le cadre juridique et la réglementation sont vos lectures de chevet,
* votre leadership et votre dynamisme vous caractérisent,
* vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise du statut sont saluées
* votre organisation particulièrement rigoureuse est votre marque de fabrique,
* vous avez le sens du travail en équipe et des qualités relationnelles reconnues,
* votre maîtrise des outils bureautiques , informatiques et numériques sont avérées
À propos de l'offre
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LES PETITS PLUS :
* Organisation souple du temps de travail (horaires flexibles et/ou possibilité d'aménager son cycle de travail),
* Locaux agréables, facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre ville dynamique,
Action sociale diverse : 13 ième mois, participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas, plan de mobilité (prise en charge à hauteur de 75%)...
VOUS ÊTES INTERESSE-E ? Rendez vous sur le formulaire en ligne :complétez-le et déposez-y votre CV et lettre de motivation, enregistrés Lettre de motivation et CV (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste)
Mais vous avez besoin d'échanger avant de vous lancer ? Contacter par mail uniquement thomas.periand@echirolles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
