Un-e responsable du pôle petite enfance et parentalité - CCAS ELBEUF
Référence : O076250310000727
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous participez aux évolutions et mises en ½uvre des orientations stratégiques de la collectivité et à la mise en place du nouveau service public de la petite enfance. Vous coordonnez les activités des établissements, dispositifs et services petite enfance, dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs. Vous animez et coordonnez le groupe territorial parentalité.
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Conditions d'exercice : Sous la responsabilité de la directrice du CCAS
Cycle de travail : 39 heures générant 23 RTT par an, horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service. Astreinte sociale. Déplacements réguliers.
Niveau : Catégorie A - Cadres d'emplois des attachés territoriaux, puéricultrice ou cadre de santé
Encadrement : 40 agents au sein du service petite enfance, encadrement direct de 6 personnes : 3 directrices d'EAJE, 1 responsable du Relais Petite Enfance et 2 assistantes administratives
Le ou la responsable du pôle petite enfance et parentalité exerce les missions suivantes :
* Impulse et met en ½uvre la politique du territoire en matière de petite enfance, définie dans le cadre du diagnostic petite enfance
* Participe à la définition des orientations stratégiques des multi-accueils et du RPE (recense et évalue les besoins en matière de petite enfance (SPPE)
* Actualise un diagnostic et assure une prospective des besoins en mode de garde
* Traduit les orientations politiques en projet, en actions
* Pilote le bon fonctionnement des équipements de la petite enfance en lien avec les responsables de structures
* Anime et coordonne les équipes (organisation de réunions de travail, de formations, de temps d'échange...)
* Développe une culture transversale et partagée entre les structures
* Coordonne la commission d'attribution des places d'accueil des EAJE
* Participe à l'élaboration du budget et à sa bonne exécution, en lien avec les directrices de structure
* Participe à la gestion des ressources humaines en lien avec sa direction : encadrement, gestion de conflit, recrutement, entretien individuel
* Participe à la rédaction de demande, de bilans et rapports d'activité à transmettre aux différentes instances institutionnelles (service de l'Etat, CAF...) en lien avec la directrice du CCAS
* Copilote l'axe petite enfance et parentalité de la CTG
* Participe au diagnostic socio-économique du territoire, à la démarche d'ABS du CCAS
* Veille au respect et à l'application des dispositions réglementaires et des règles d'hygiène et sécurité ; informe sa hiérarchie de tout dysfonctionnement
* Participe à la continuité de direction du CCAS et aux astreintes sociales
Profil recherché
Professionnel diplômé de niveau 2/3 du secteur petite enfance et/ou paramédical avec expérience similaire dans le secteur de la petite enfance
Savoir fédérer son équipe autour de valeurs communes et de projets partagés
Capacité à travailler en équipe, en réseau
Veiller au respect des normes et réglementations et les faire appliquer
Compétences relationnelles et de communication
Capacité à innover, esprit d'initiative
Capacité à prendre des décisions
Capacité d'écoute et d'aide à la résolution de problèmes
Capacité à rendre compte, alerter
Aptitudes à la négociation, l'encadrement et l'animation d'équipes
Qui sommes-nous ?
Elbeuf-sur-Seine, ville-centre de près de 17 000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole Rouen Normandie, riche de son histoire du textile, dotée du label ville d'art et d'histoire, recrute pour son CCAS.
À propos de l'offre
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* Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
* Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
* Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CCAS, Direction des Relations Humaines, Hôtel de Ville, Place Aristide Briand BP 300, 76500 Elbeuf-sur-Seine Cedex ou par courriel : recrutement@mairie-elbeuf.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Cadre de santé, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
