Un-e responsable du service développement durable - MAIRIE DE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE
Référence : O044241209001313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sébastien-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En lien avec le directeur de l'aménagement, de l'habitat et du développement durable vous serez chargé·e de participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement durable et de mettre en ½uvre les projets transversaux par un travail collaboratif avec l'ensemble des services et des partenaires externes.
Vous serez également le·la référent·e mobilité pour la collectivité
- Conseiller, accompagner et sensibiliser les services, la population et les acteurs locaux aux bonnes pratiques
- Mettre en ½uvre des actions concrètes dans les différentes composantes du développement durable (lutte contre le changement climatique, préservation de la biodiversité, consommation responsable, bien être, etc.)
- Participer au plan de communication sur le développement durable et les bonnes pratiques
- Assurer la veille documentaire et entretenir un réseau
- Elaborer les outils d'évaluation de la politique en matière de développement durable
Profil recherché
Vous êtes diplômé·e à minima d'un Bac + 3 en écologie, environnement et/ou aménagement du territoire et vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.
- Maitrise du secteur technique et de l'environnement des collectivités territoriales
- Compétences avérées en gestion mode projet et animation transversale
- Techniques de communication (animation réunions, entretien, supports)
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à mobiliser les acteurs
- Compétences relationnelles, diplomatie
- Sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité (travail le week-end lors de manifestations et réunions tardives occasionnellement)
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Adaptabilité et réactivité
- Ouverture d'esprit
Qui sommes-nous ?
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
À propos de l'offre
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Télétravail possible
Cycle de travail 39 (forfait cadre) avec 22 RTT
CET monétisable
Participation mutuelle et prévoyance
Dispositif « Sport au travail »
Comité des ¼uvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.50¤ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 8 janvier 2025 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d'un entretien.
Dans le cas où vous n'avez pas de retour au-delà d'un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n'a pas été retenue. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
