Un-e Responsable du service tranquilité publique - COMMUNE D'OLORON-SAINTE-MARIE
Référence : O064250429001132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oloron-Sainte-Marie
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE D'OLORON SAINTE-MARIE
11 233 habitants / Chef-lieu de canton / Sous-Préfecture
Ville Centre de la Communauté de Communes du Haut-Béarn (48 communes) / 180 agents
(Département des Pyrénées-Atlantiques)
RECRUTE
Un-e responsable du service tranquillité publique (police municipale)
Cadre B de la Fonction Publique Territoriale à temps complet
Cadre d'emplois des chefs de service de police municipale
Placé-e sous l'autorité hiérarchique du Maire et de l'adjoint délégué à la sécurité du quotidien et de la prévention, le-la chef-fe de service de la police municipale dirige et coordonne le service.
Il-elle organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions et développe une relation de proximité avec la population.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064250429001132-e-responsable-service-tranquilite-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL ET COMPETENCES :
Titulaire du concours de chef de service de PM de la fonction publique territoriale,
Expérience confirmée de management opérationnel et fonctionnel impérative,
Expérience de management de transition (conduite du changement),
Maîtrise des procédures juridiques,
Capacité à s'adapter aux évolutions juridiques et aux nouvelles orientations municipales,
Connaissance des pouvoirs de police du maire et attributions des services de sécurité et de la justice,
Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
Connaissance des techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux,
Connaissance des techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement,
Maîtrise du fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels,
Exemplarité et sens des responsabilités,
Respect du code de la déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques,
Rigoureux et méthodique,
Qualités relationnelles et pédagogiques,
Discrétion, disponibilité et loyauté,
Capacité à prendre des initiatives et être réactif tout en rendant compte,
Esprit d'équipe et capacité à animer un collectif,
Sens de l'écoute et de la médiation, calme et maîtrise de soi,
Expérience sur un poste similaire exigée,
À propos de l'offre
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I- REMUNERATION ET AVANTAGES
NBI
ISFE
Participation employeur à la santé et à la prévoyance Chèques déjeuners
Forfait mobilité
II- DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d'un curriculum vitae à Monsieur le Maire d'Oloron Sainte-Marie avant le vendredi 30 mai 2025 à :
Monsieur Le Maire Hôtel de Ville
2 Place Clémenceau
CS 30138
64404 OLORON SAINTE-MARIE CEDEX
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
III - RENSEIGNEMENTS
Service des Ressources Humaines
drh@oloron-ste-marie.fr
05.59.39.99.99. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
