UN ENCADRANT - RESPONSABLE SERVICE GÉNÉRAL (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974250818000002

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Le Tampon
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous la responsabilité fonctionnelle du Chef d'Établissement, le titulaire du poste sera chargé de l'encadrement du personnel Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement (ATTEE) exerçant en service général tout en assurant également les missions dévolues aux ATTEE.

* Assurer l'encadrement des personnels techniques affectés au Service Général ;
* Préparer, sous la responsabilité de l'adjoint gestionnaire, les emplois du temps ;
* Organiser le service et la répartition de la charge de travail en prenant en considération les besoins de l'établissement et les moyens alloués (prise en compte en particulier les restrictions médicales) ;
* Organiser et suivre tous les travaux relatifs à l'hygiène et à la sécurité des biens et des personnes ;
* Participer à la préparation des visites de la commission de sécurité ;
* Assurer des missions d'entretien, d'accueil et de maintenance dévolues au cadre d'emploi des ATTEE.

Cadre non exhaustif des activités de l'agent - révisable et évolutif au regard de la réglementation, des projets de la collectivité et de l'intérêt de service.

Profil recherché

* Connaissance du fonctionnement des Établissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) ;
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Connaissance des consignes de sécurité incendie dans les lieux publics ;
* Connaissance du matériel, des équipements et des produits nécessaires à l'exercice des missions ;
* Qualification et/ou expérience significative dans le domaine de l'entretien des locaux et ou de la maintenance ;
* Capacité à animer en équipe ;
* Capacité à s'adapter au public d'un établissement d'enseignement ;
* Maîtrise des logiciels bureautique : Excel, Word, Open office ;
* Travail en station debout prolongée, aptitude à manipuler des produits d'entretien, à manipuler et transporter des charges ;
* Travail et environnement bruyant ;
* Travail en horaires décalés ;
* Autonomie, sens de l'organisation ;
* Sens du service public ;
* Disponibilité et engagement professionnel ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadres d'emplois des Agents de Maîtrise Territoriaux ;
    * Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
    * Contractuelle (CAP/BEP minimum et/ou expérience dans le domaine ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
    * Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible ;
    * Absence de conflit d'intérêts.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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