Un Encadrant des Unités d'Intervention - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'AMIENS METROPOLE

Référence : O080260102000220

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Amiens
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil, statut et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du Service Police Municipale et sous l’autorité du Chef de Pôle spécialisé, vous dirigez et coordonnez les équipes suivant les consignes opérationnelles, afin d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens. Vous établissez un suivi sur le travail de proximité. Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels.

Vous assurez la coordination des interventions sur le terrain en coordonnant les équipes et donnant des ordres en situation opérationnelle. Vous accompagnez les agents au quotidien sur le travail de proximité et contrôlez des opérations fixées par les Chefs de Pôle. Vous effectuez un reporting quotidien auprès de la hiérarchie.

Vous assurez le management opérationnel. Ainsi, vous participez à la mobilisation des agents autour du projet de service. Vous veillez à la réactivité et à la qualité des services. Vous transmettez à la hiérarchie les écrits des agents après en avoir validé le contenu. Vous suivez et contrôlez la réalisation des activités sur le terrain. Vous repérez et gérez les situations de conflit le plus en amont possible. Vous êtes force de proposition auprès des Chefs de Pôle. Vous garantissez la transversalité de l’information.

Vous assurez la gestion administrative et le contrôle juridique de l’activité des unités d’intervention. En effet, vous mettez en place et contrôlez les différents registres, contrôlez l’application des arrêtés et rédigez des documents, actes et rapports d’activités.

Vous assurez la gestion des matériels : vous définissez les besoins en matériels et équipements, vous contrôlez les registres d’armement et les conditions de sécurité. Vous veillez à l’entretien du matériel collectif ou individuel.

Conditions d'exercice :
Horaires avec amplitude variable. Très grande disponibilité. Bonne condition physique
Condition d’agrément délivré par le préfet et le procureur de la République, et d’assermentation par le tribunal d’instance
Port de l’uniforme et de la carte professionnelle.
Planning de 10h selon 4 modalités - 7 Jours sur 7 – 1 week-end travaillés par cycle de 4 semaines - Jours fériés inclus.

Profil recherché

Titulaire du grade de Chef de Service de Police Municipale, vous disposez de connaissances sur les modalités d’intervention avec les populations à risque ou en difficulté. Vous maîtrisez la répartition des compétences respectives de la police et de la gendarmerie nationale ainsi que les champs d’intervention des principaux partenaires institutionnels dans le domaine de la sécurité et de la prévention. Le cadre juridique de la police municipale (Code pénal – de la route – des collectivités territoriales – de la santé publique –droits et obligations des fonctionnaires- techniques d’évaluation - procédures et habilitations pour l’armement, etc.) n’a pas de secret pour vous. Vous disposez d’expériences et notamment en management opérationnel qui vous ont permis de développer des compétences en animation de groupes et de réunions, méthodes d’observation et de recueil de données et que sur les procédures d’urgence.

À propos de l'offre

  • Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours ou en détachement) .

    Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le Chargé de Développement R.H. référent du dossier à l’adresse mail suivante : l.mantilaro@amiens-metropole.com.
    Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5431) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 06/02/2026.
    Lien d’accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=5431&gestionnaire=LM

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 06/02/2026
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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