Un expert ou une experte sécurisation de la paie - TOULOUSE METROPOLE
Référence : O031251222001230
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Ressources Humaines mutualisée mairie de Toulouse - Toulouse Métropole est composée de 200 agents. Elle se structure autour de 3 directions adjointes, en charge du Pilotage RH et des relations sociales, du Développement RH et de l'Administration RH à laquelle le service Rémunération est intégré.
Dans un contexte de partage de la fonction RH, le pilotage des ressources humaines revêt encore davantage une dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à valoriser son capital humain.
Dans une équipe composée d'une cheffe de service, de deux experts RH et de quatre chargés d'études RH, l'expert sécurisation de la paie contribue à fiabiliser le processus
de paie, en participant à la supervision et au contrôle de ce processus ainsi qu'au pilotage stratégique de la politique de rémunération.
Ses principales missions sont :
-Superviser et sécuriser le déroulement du processus de paie au sein du Service Rémunération, et participer à l'amélioration de l'outil SIRH avec les autres services de la Direction Générale des Ressources Humaines ;
-Animer, conduire et déployer la stratégie de contrôle de la paie et de fiabilisation de la DSN portée par le Service Rémunération, en lien avec l'ensemble des acteurs de la fonction RH ;
-Contribuer auprès de la cheffe de service et en lien avec les experts RH au pilotage stratégique de la politique de rémunération de Toulouse Métropole et de la Ville de Toulouse ;
-Accompagner le développement et la sécurisation des compétences au sein du Service Rémunération, et piloter le plan de développement des compétences 2026-2028 à destination des acteurs RH déconcentrés
-Assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires, fiscales et comptables de la politique de rémunération.
Profil recherché
L'expert sécurisation de la paie :
-maîtrise le statut de la fonction publique et détient une forte expertise en matière de rémunération ;
-détient une connaissance forte des processus de paie et de la gestion de la DSN ;
-sait gérer des projets complexes associant une pluralité d'acteurs ;
-dispose de bonnes capacités relationnelles et une appétence au travail transversal et en équipe ;
-maîtrise le logiciel de gestion RH ASTRE.
Qui sommes-nous ?
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
À propos de l'offre
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adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P5148
à l’adresse mail suivante :
Sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr
+ d'infos : Noémie LATRUBESSE, Cheffe du service Rémunération au 05 61 22 20 49 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable des ressources humaines
