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UN FRIGORISTE - CLIMATICIEN - ADJOINT AU RESPONSABLE DE LA CELLULE MAINTENANCE BÂTIMENT (H/F)

Référence : O974250428000004

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du responsable de la cellule maintenance bâtiments et sécurité incendie, vous assurez l'exploitation et la maintenance des installations de froid sur les différents sites de la collectivité.

* Assurer l'optimisation énergétique des installations ;
* Gérer les productions d'eau glacée : maintenance préventive, conditionnelle, corrective ;
* Rédiger, lancer et suivre un accord de maintenance Climatisation / ventilation ;
* Planifier et piloter les interventions internes/externes, spécifiques au secteur d'activités
* Gérer et suivre les opérations d'installation et de maintenance des équipements de climatisation et réfrigération ;
* Veiller au respect des procédures, de la bonne exécution des prestations ;
* Effectuer la maintenance préventive et curative des installations ;
* Réaliser des diagnostic et des petits travaux de réparation et de dépannage en génie climatique ;
* Manipuler les gaz frigorigènes ;
* Nettoyer et entretenir les locaux techniques et les outils spécifiques ;
* Rédiger des protocoles de maintenance et de contrôle et les suivre ;
* Recenser et analyser les besoins des utilisateurs spécifiques à son domaine ;
* Assurer le pilotage opérationnel des installations de froid ;
* Assurer la Mise en conformité des installations, en application des normes et réglementations en vigueur
* Assurer l'intérim pendant les absences du responsable de cellule;
* Effectuer une veille spécifique à son domaine d'activité.

Profil recherché

* Optimiser le fonctionnement de la production d'eau glacée selon le besoin réel du site ;
* Effectuer une maintenance de niveau 2 sur les groupes de production d'eau glacée ;
* Analyser les performances d'un circuit frigorifique ;
* Détecter des pannes et les diagnostiquer (apporter l'exécution des travaux de remise en état) ;
* Mettre en route et arrêter des groupes de froid, paramétrer et lire les valeurs affichées ;
* Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétence ;
* Faire preuve de rigueur et de polyvalence ;
* Avoir le sens de l'organisation et de prise d'initiative ;
* Être autonome ;
* Analyser et synthétiser une situation afin de prendre des décisions ;
* Être force de proposition, sens relationnel et rédactionnel ;
* Esprit d'équipe ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
     ? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
     ? Contractuelle (Bac +2 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
    * Expérience souhaitée ;
    * Habilitation gaz et Habilitation électrique de travaux hors et sous tension demandée ;
    * Absence de conflit d'intérêts.
    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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