Un gestionnaire / une gestionnaire paie-carrière - COMMUNE DE SAINT DENIS (974)
Référence : O974250305000592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Denis recrute trois gestionnaires paie-carrière pour la Direction des Ressources Humaines. Ils ou elles devront assurer le traitement et la gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Gestion des carrières : exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents ; instruction des dossiers de Médaille d'Honneur ; gestion de la paie, préparation, calcul, contrôle et mandatement des rémunérations et charges sociales ; constitution et gestion et mise à jour du fichier du personnel ; gestion des retraites et des validations de services ; gestion administrative du temps de travail ; accueil, information et conseil des personnels et encadrants ; organisation et suivi des commissions administratives paritaires.
Profil recherché
Niveau Bac + 2, ou une qualification équivalente, ou une expérience affirmée dans l'un des domaines concernés.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Si vous êtes intéressé(e) par le poste, veuillez adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à : Mme La Maire, Hôtel de Ville de Saint-Denis, Direction des Ressources Humaines, 1 rue Pasteur BP 47717, 97803 Saint-Denis Cedex 9. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
