UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974250724000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Responsable de la Cellule Accueil Entretien et Maintenance des Lycées de la Direction de l'Éducation et de la Vie Lycéenne, l'agent exerce des missions administratives, comptables et financières au sein de la Cellule.
* Effectuer le suivi des échéances des différents documents et décisions administratifs, comptables et financiers ;
* Traiter les demandes d'acomptes et le soldes des établissements ;
* Vérifier et apprécier la validité des pièces justificatives réceptionnées ;
* Effectuer le suivi des subventions prévisionnelles ;
* Effectuer le suivi du recouvrement des titres de recettes ;
* Informer et orienter les établissements scolaires sur les dispositifs et les procédures en vigueur ;
* Assurer le suivi de l'activité de la Cellule ;
* Participer à la mise en place d'évènements thématiques en lien avec la restauration scolaire ;
* Participer à l'animation des réunions du réseau des personnels de restauration.
Profil recherché
* Connaître le fonctionnement des Collectivités Territoriales et des Établissements publics locaux d'enseignement ;
* Connaître le cadre réglementaire relatif aux missions décentralisées ;
* Connaître les principes budgétaires et comptables publics ;
* Connaître les procédures administratives et financières ;
* Maîtrise de l'outils informatiques et logiciels métier ;
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Faire preuve de facultés d'adaptation, d'organisation, d'anticipation et de rigueur professionnelle ;
* Capacités à travailler en équipe et être à l'écoute ;
* Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
* Absence de conflit d'intérêts.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
