UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974251127000019

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service administratif, financier et accueil de la Direction de l’Attractivité du Territoire et des Industries de l’Image (DATI). Il viendra en appui au secrétariat de direction et participera à l’exécution budgétaire de la Direction.

1. Assister le secrétariat de direction dans la coordination et l'organisation des tâches administratives récurrentes, journalières, pour une fluidité de traitement :
• Prendre part aux relations de la Direction de l’Attractivité du Territoire et des Industries de l’Image avec les autres services de la Direction Générale Adjointe Développement Économique et Innovation et de la Région ;
• Participer à l’intégration des nouveaux agents (formalités administratives, installation et mise en service des équipements informatiques…) ;
• Assurer l’intérim de l’assistant de direction : gestion du courrier, gestion des rapports et des avis de commissions, préparation et suivi des dossiers de réunions, élaboration des comptes rendus de réunions internes, gestion de l’agenda du Directeur…

2. Contribuer aux tâches et aux activités concourant à l'amélioration de la performance de la Direction :
• Gestion des réservations de salles de réunion et de véhicules ;
• Assurer le suivi de l’échéancier des demandes de la hiérarchie, relances, capitalisation ;
• Assurer le suivi des factures ;
• Participer à l’accompagnement des nouveaux agents à l'utilisation des outils métiers ;
• Participer aux travaux de mise à jour des outils bureautiques ;
• Assurer le rôle de référent documentation de la Direction : organiser la gestion documentaire, participer aux travaux d’évolution des logiciels de gestion documentaire et de partage de l’information (GED Globale, Drive, Dossier partagé…) ;
• Participer à la consolidation des documents budgétaires (rapport OB, BP, RA) ;
• Participer à l’élaboration de procédures.

3. Participer à l’exécution du budget de la Direction :
• Réaliser la gestion des tiers ;
• Participer au contrôle des engagements comptables et des engagements financiers, des actes juridiques et des notifications afférentes, des certificats de service fait, des pièces justificatives de paiement ;
• Participer à la validation et au pré-mandatement des dépenses de la Direction ;
• Participer au suivi des prévisions mensuelles de mandatement en lien avec les services ;
• Assurer le suivi des mandats/paiements/rejets de mandat et des titres de recettes/recouvrements.

Profil recherché

• Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
• Connaissance de la comptabilité publique ;
• Connaissance en comptabilité des entreprises et des associations ;
• Connaissance des logiciels métiers de la collectivité très appréciée (MAFATE, ASTRE GF, GECO, WEBDELIB, Astre) ;
• Maîtrise des outils bureautiques (excel, word, powerpoint) ;
• Aisance avec l’outil informatique ;
• Aptitude à la rédaction ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Autonomie, disponibilité et polyvalence ;
• Rigueur, disponibilité, qualité d’écoute ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 5 mois

    • Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    • Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
    • Recrutement par voie :
    ◦ Contractuelle (L332-13 du Code Général de la Fonction Publique).
    • Durée : 5 mois ;
    • Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
    • Absence de conflit d’intérêts.

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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