UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF (H/F) – TEMPORAIRE - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974251219000053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé au sein du Service régional de l’Inventaire, sous la responsabilité du responsable du service musées, patrimoine et
inventaire et du Conservateur régional de l'Inventaire général du patrimoine culturel, le titulaire assure les missions suivantes
Participer à la mise en œuvre de la politique de l'Inventaire général du Patrimoine culturel de La Réunion sous la
responsabilité du conservateur du SRI
- Assurer la coordination et le suivi administratif, juridique et financier du SRI
- Mettre en application les procédures de la commande publique et suivre l’exécution des marchés publics, de la
rédaction des pièces à la liquidation
- Participer à la rédaction des rapports, bilans et présentations des opérations en cours, réalisées et prévues
- Concevoir, réaliser et suivre les tableaux de bord budgétaires du service
- Recenser et suivre les besoins du service en matériel et équipement en lien avec les services de la collectivité
- Participer à l'organisation des manifestations pilotées par le SRI et plus généralement les opérations relevant du service
MPI.
Profil recherché
RECRUTE
UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF (H/F) – TEMPORAIRE
POUR LE SERVICE RÉGIONAL DE L’INVENTAIRE (SRI) - DIRECTION DEVELOPPEMENT CULTUREL ET SPORTIF
Placé au sein du Service régional de l’Inventaire, sous la responsabilité du responsable du service musées, patrimoine et
inventaire et du Conservateur régional de l'Inventaire général du patrimoine culturel, le titulaire assure les missions suivantes :
MISSIONS À REMPLIR :
- Participer à la mise en œuvre de la politique de l'Inventaire général du Patrimoine culturel de La Réunion sous la
responsabilité du conservateur du SRI
- Assurer la coordination et le suivi administratif, juridique et financier du SRI
- Mettre en application les procédures de la commande publique et suivre l’exécution des marchés publics, de la
rédaction des pièces à la liquidation
- Participer à la rédaction des rapports, bilans et présentations des opérations en cours, réalisées et prévues
- Concevoir, réaliser et suivre les tableaux de bord budgétaires du service
- Recenser et suivre les besoins du service en matériel et équipement en lien avec les services de la collectivité
- Participer à l'organisation des manifestations pilotées par le SRI et plus généralement les opérations relevant du service
MPI
CAPACITÉS – APTITUDES :
- Connaissances du cadre législatif et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et des marchés publics
- Maîtrise des outils de gestion de la collectivité (ASTRE, GECO, GED, Mafate, etc)
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Aptitude à la gestion de projets
- Capacité à rechercher des financements
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité et anticipation
- Capacité d’adaptation par rapport aux priorités, aux procédures et aux nouveaux dossiers
- Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Contractuelle (bac+3 minimum ; Article L332-13 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
