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Un gestionnaire administratif ou une gestionnaire administrative - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE

Référence : O053260127000046

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Laval
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La DGA du Développement et de l'aménagement durables a pour mission de piloter et de coordonner l'ensemble des activités de programmation, de conduite d'opération, de maîtrise d'oeuvre et d'intervention en régie dans les domaines de la voirie, des bâtiments et du développement durable.
 
Elle est composée de trois directions :
-          la Direction de la transition écologique et du climat,
-          la Direction de l'immobilier et du foncier.
-          la Direction des infrastructures de mobilité,
 
La Direction des infrastructures de mobilité (DIM) se compose de quatre services :
-        le Service gestion et exploitation de la route et de la rivière,
-        le Service études et travaux,
-        le Service laboratoire routier,
-        le Service politique routière.
 
Ce dernier a en charge de définir la politique d'entretien et de conservation du domaine public routier départemental et de ses dépendances. D'un effectif global de 13 personnes, il a pour mission : 
 
-        de coordonner les actions en lien avec la sécurité routière et la circulation, au sein d'une unité,
-        de gérer le patrimoine des ouvrages d'art, au sein d'une unité,
-        d'expertiser et déployer les prérogatives de gestion du domaine public routier et fluvial,
-        de produire les outils supports et d'animer la politique d'entretien des voiries.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053260127000046-gestionnaire-administratif-une-gestionnaire-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

·        Vous avez des connaissances dans le domaine de l'environnement routier (patrimoine, entretien, exploitation, cadre règlementaire et droit appliqué à la voirie)
·        Vous possédez une bonne maîtrise des procédures administratives des collectivités,
·        Vous maîtrisez la rédaction des marchés publics et des actes administratifs,
·        Vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse,
·        Vous êtes curieux et savez faire preuve d'initiative,
·        Vous avez des capacités d'écoute, de collaboration et de concertation, vous aimez le travail en équipe,
·        Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous avez des aptitudes à l'utilisation des logiciels métiers.

À propos de l'offre

  • - M. Bruno SAUVAGE, Chef du service Politique Routière - 02 43 59 93 62 ou par mail : bruno.sauvage@lamayenne.fr
    - M. Jean-Jacques CABARET, Chef du service adjoint Politique Routière - 02 43 08 24 80 ou par mail : jean-jacques.cabaret@lamayenne.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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