Un Gestionnaire Attractivité et Parcours Professionnel - CCAS YVETOT
Référence : O076241220000678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Yvetot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Etes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Yvetot, dont le périmètre d'intervention est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional recherche un Gestionnaire Attractivité & Parcours Professionnel pour rejoindre ses équipes.
Le CCAS d'Yvetot est une collectivité territoriale publique située entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime, il intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Seniors et Social.
Stratégiquement, la Direction des Ressources Humaines est placée sous l'autorité de la directrice générale adjointe. Elle encadre la gestion, du recrutement jusqu'au départ de l'établissement, de l'ensemble des agents du C.C.A.S qui emploie actuellement 216 agents territoriaux et 177 agents hospitaliers, exerçant dans des domaines variés.
Le pôle Ressources humaines est divisé en deux services, le Service Attractivité et Parcours professionnel auquel vous serez rattaché(e) et le Service Gestion Administrative des RH.
Le premier assure le recrutement, les effectifs, les concours et la gestion des compétences liées à la formation. Le second a en charge les carrières, la paie et le volet statutaire des dossiers des agents, ainsi que l'organisation du travail et les conditions de vie au travail. Le Pôle Ressources Humaines opère notamment la gestion de deux statuts (Fonction Publique Territoriale et Fonction Publique Hospitalière), offrant ainsi un cadre de travail diversifié.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076241220000678-gestionnaire-attractivite-parcours-professionnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
* Diplôme Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines ou expérience confirmée de 5 ans dans un poste similaire.
* Motivé(e) par les enjeux humains et organisationnels
* Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une capacité d'adaptation
* Capacité à travailler en transversalité
* Rigoureux(se), organisé(e) et animé(e) par le travail en équipe
Informations complémentaires :
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, CDD 3 ans
* 37H Travaillées - 12 ARTT ou 38H Travaillées - 18 RTT ou 39H Travaillées - 23 ARTT
* Poste à pourvoir : Avril 2025
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire Cat.B
* Poste N° 3830
Avantages collectifs au travail :
* Amicale du personnel - CNAS
* Participation prévoyance
* Télétravail possible / Bureau partagé
* Horaires variables
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez contribuer activement à la gestion dynamique de nos ressources humaines, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature (CV + Lettre de motivation) à recrutement@ccas-yvetot.fr « Objet : Gestionnaire Attractivité & Parcours Professionnel » avant le 15/01/2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 22/01/2025 à Yvetot -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
