Un Gestionnaire Carrière et Paie - CCAS YVETOT

Référence : O076241220000546

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Yvetot
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Etes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Yvetot, dont le périmètre d'intervention est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional, recherche un Gestionnaire Carrière et paie pour rejoindre ses équipes.
Le CCAS d'Yvetot est une collectivité territoriale publique située entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime, il intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Seniors et Social.
Stratégiquement, la Direction des Ressources Humaines est placée sous l'autorité de la directrice générale adjointe. Elle encadre la gestion, du recrutement jusqu'au départ de l'établissement, de l'ensemble des agents du C.C.A.S qui emploie actuellement 216 agents territoriaux et 177 agents hospitaliers, exerçant dans des domaines variés.
Le pôle Ressources humaines est divisé en deux services, le Service Gestion administrative des RH auquel vous serez rattaché(e) et le Service Attractivité et parcours professionnel.
Le premier a en charge les carrières, la paie et le volet statutaire des dossiers des agents, ainsi que l'organisation du travail et les conditions de vie au travail. Le second assure le recrutement, les effectifs, les concours et la gestion des compétences liées à la formation.. Le Pôle Ressources Humaines opère notamment la gestion de deux statuts (Fonction Publique Territoriale et Fonction Publique Hospitalière), offrant ainsi un cadre de travail diversifié.

Rattaché(e) au Pôle Ressources Humaines, composée de 9 collaborateurs et accompagné(e) par la Responsable du Service Gestion Administrative, vous serez au c½ur des enjeux organisationnels et humains du CCAS d'Yvetot.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076241220000546-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché
Expérience et expertise :
* Expérience réussie au sein d'un service RH, avec une expertise avérée en gestion intégrée.
* Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale et/ou hospitalière.
* Maîtrise des principes et du fonctionnement de la paie.
Compétences organisationnelles :
* Capacité à organiser efficacement son travail en respectant les cycles RH.
* Gestion des priorités et respect des délais fixés.
Compétences techniques :
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
* Capacité à s'approprier rapidement de nouveaux logiciels, tels que CIRIL NET RH.
Formation et expérience :
* Diplôme Bac +3 dans le domaine des ressources humaines ou expérience confirmée de 5 ans dans un poste similaire.
Qualités personnelles :
* Motivation pour les enjeux humains et organisationnels.
* Excellent sens du relationnel et capacité d'adaptation.
* Aptitude au travail en transversalité.
* Rigueur, organisation et goût pour le travail en équipe.

Informations complémentaires :
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, CDD 3 ans
* 37H Travaillées - 12 ARTT ou 38H Travaillées - 18 RTT ou 39H Travaillées - 23 ARTT
* Poste à pourvoir : Avril 2025
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire selon profil Cat.C ou Cat.B
* Poste N° 3987

Avantages collectifs au travail :
* Amicale du personnel - CNAS
* Participation prévoyance
* Télétravail possible / Bureau partagé
* Horaires variables

À propos de l'offre

  • Si vous souhaitez contribuer activement à la gestion dynamique de nos ressources humaines, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature (CV + Lettre de motivation) à recrutement@ccas-yvetot.fr « Objet : Gestionnaire Carrière & Paie » avant le 15/01/2025

    Les entretiens de recrutement se dérouleront le 28/01/2025 à Yvetot

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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