Un gestionnaire carrière et paie (F/H) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LAVAL
Référence : O053250826000076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
L'Agglomération s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
Le Service au Personnel du département Ressources Humaines intervient auprès de plus de 1 800 agents répartis sur plus de 180 métiers. Il assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires et garantit la fiabilité des données de carrière des agents et de leur paie.
En étroite collaboration avec la Responsable du Service au Personnel vous serez plus particulièrement chargé de suivre et contrôler la carrière des agents de Laval Agglomération, de la Ville et du CCAS.
À ce titre, vous serez chargé de :
* Rédiger les actes administratifs et mettre en uvre les procédures individuelles liées à la carrière
* Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le SIRH
* Saisir les variables de paie dans le SIRH
* Contrôler les paies des agents des différentes collectivités
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Recevoir, conseiller et informer les agents sur leur carrière, les procédures et le statut de la fonction publique territoriale
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
* Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
* De niveau BAC minimum
* Formation en Ressources Humaines exigée
* Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Qualités rédactionnelles et capacités relationnelles avec les agents et les responsables de service
* Capacité de synthèse et d'analyse
* Maîtrise des logiciels bureautiques et maîtrise d'un logiciel de ressources humaines (utilisation d'ASTRE RH)
* Dynamisme, esprit d'initiative, sens de l'organisation et des responsabilités, discrétion, capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur
Qui sommes-nous ?
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
À propos de l'offre
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VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
* Organisation du travail au choix sur 4,5 jours ou sur 5 jours avec attribution de RTT
* Possibilité de télétravail
* Travail en journée du lundi au vendredi
* Lieu de travail : Hôtel communautaire, 1 place du Général Ferrié 53000 Laval
NOS POINTS FORTS :
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
* Accès au comité d'uvres sociales du CNAS
* Participation à la mutuelle si contrat labellisé / prévoyance
* Accès à une offre de formation variée
Prise de poste envisagée au 01/01/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
