Un gestionnaire carrière-paie (F/H) - Agglomération d'Agen
Référence : O047251215000611
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + primes (annuelle, CIA, IFSE) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Un poste technique, pour un gestionnaire expérimenté (F/H) ou doté d’un réel potentiel et de l'envie d'apprendre.
Nous recherchons un gestionnaire carrière–paie (F/H) pour assurer le suivi des carrières et la fiabilité de la paie au sein de l'administration commune Ville et Agglomération d'Agen.
Les candidats déjà expérimentés en paie seront particulièrement privilégiés, mais nous étudierons également les candidatures de personnes disposant d’une formation solide et/ou de réelles aptitudes pour développer rapidement une expertise dans ce domaine.
Vous serez amené à analyser, contrôler et sécuriser les données de carrière et de paie, à veiller à la cohérence des cotisations et à la production des DSN, tout en participant au suivi administratif et statutaire des carrières des agents.
Ce poste vous permettra de devenir un véritable analyste de paie et de contribuer à l’ensemble des missions de gestion des carrières.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047251215000611-gestionnaire-carriere-paie-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
■ Mettre en place des tableaux de bords, les alimenter et les exploiter
■ Tenir rigoureusement les échéanciers
■ S’organiser, fixer les priorités, gérer son temps
■ Faire preuve d’autonomie, et démontrer un esprit d’initiative, un réel esprit d’équipe et faire preuve de discrétion et confidentialité
■ Utiliser les outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers (Astre)
■ Détecter et résoudre les anomalies lors du traitement de la paie
■ Respecter les processus et circuits de décision, les règles et les procédures internes
■ Entretenir une culture générale dans le domaine RH
■ Entretenir des relations favorables avec les autres services, les partenaires extérieurs, les élus et les agents
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
VOTRE STATUT:
■ Agent de catégorie C ou B
■ Agent titulaire ou contractuel (contrat de 1 ou 3 ans renouvelable)
■ Temps complet
À propos de l'offre
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Madame Elodie PRADAT
Cheffe de service Carrière Paie Retraite
05 53 69 05 40 / 06 64 55 67 14
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
