UN GESTIONNAIRE DE CARRIERES (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974250224000467

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et du Responsable de la cellule Gestion des Carrières des Lycées.

MISSIONS À REMPLIR :

* Assurer l'accueil et l'information des agents ;
* Rédiger et suivre des actes administratifs liés à la carrière des agents ;
* Rédiger toutes correspondances, notes et documents d'aide à la décision (simulations, tableaux, travaux préalables et postérieurs aux Commissions compétentes) ;
* Assurer la gestion administrative du temps de travail, des congés et des absences ;
* Participer aux opérations de paie ;
* Assurer la collecte des données pour le bilan social ;
* Participer au suivi des tableaux de bord ;
* Participer aux projets transversaux de la direction.

Profil recherché

CAPACITÉS - APTITUDES :

* Très bonne connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Libre Office : Calc, Writer...) ;
* Rigueur et méthode dans le travail ;
* Discrétion et esprit d'équipe ;
* Sens des relations humaines ;
* Disponibilité et autonomie ;
* Devoir de réserve et discrétion professionnelle ;
* Connaissance du fonctionnement d'un logiciel de gestion des ressources humaines serait appréciée ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.

À propos de l'offre

  • MODALITÉS DE RECRUTEMENT :

    * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
     ? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
     ? Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
    * Absence de conflit d'intérêts ;
    * Nouvelle bonification indiciaire : non éligible.
    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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