UN GESTIONNAIRE DE FORMATION (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974250523000942
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines et de la Responsable de la Formation, le titulaire du poste sera chargé d'élaborer et de mettre en oeuvre les actions de formation en faveur des agents de la Région
MISSIONS À REMPLIR :
- Mettre en ½uvre et suivre les actions de formation ;
- Assurer le suivi budgétaire des crédits consacrés à la formation ;
- Assurer le suivi statistique des départs en formation pour l'élaboration du bilan social ;
- Suivre les demandes de stages des étudiants ;
- Assurer le suivi administratif et financier des demandes de missions des agents en Métropole et à l'étranger.
Ces missions sont à réaliser avec polyvalence et autonomie tout en prenant en compte la collaboration avec les autres agents du service formation.
Profil recherché
CAPACITÉS - APTITUDES :
- Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale ;
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Disponibilité ;
- Sens de l'organisation et de la rigueur ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel...) ;
- Capacité d'adaptation ;
- Des connaissances techniques dans le domaine des routes nationales seraient appréciées ;
- Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
À propos de l'offre
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- Versant : Fonction Publique Territoriale ;
- Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Expériences souhaitées dans le domaine de la formation et en collectivité territoriale_ Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
- Absence de conflit d'intérêts ;
- Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
