UN GESTIONNAIRE DE MARCHES PUBLICS (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974250729000842
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Réunion intervient dans des domaines très variés : développement économique, formation professionnelle, gestion des fonds européens, transports et déplacements, environnement, aménagement durable du territoire, éducation, etc.
Au titre de ses diverses compétences, la Région Réunion investit plus 400 millions d'euros par an, par le biais de la commande publique notamment.
Pour mener à bien ses missions et ses projets, la Région Réunion recherche un gestionnaire de marchés publics (catégorie B) expérimenté et sensibilisé à la performance de l'achat.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la Cellule Conseil et Gestion des Procédures, le titulaire du poste sera en charge de procéder à la passation des marchés publics de la Région Réunion dans le respect de la réglementation en vigueur et dans les délais contraints des services opérationnels.
Il est attendu du titulaire qu'il justifie d'une bonne expérience et de compétences marquées dans la rédaction, le contrôle des rapports d'analyse des offres et l'exécution administrative des marchés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250729000842-gestionnaire-marches-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Maîtrise des procédures de marché public et de la procédure de prévention et de traitement des conflits d'intérêt ;
* Connaissance de la réglementation relative à la commande publique en termes de procédures, d'analyse des offres et d'exécution des contrats ;
* Compétence dans la rédaction administrative des marchés et des avenants ;
* Compétence dans le contrôle des rapports d'analyse des offres ;
* Connaissance des différents CCAG ;
* Connaissance des techniques d'achat ;
* Maîtrise des outils bureautique (WORD, EXCEL) ;
* Rigueur et adaptation aux évolutions ;
* Esprit d'équipe et qualité relationnelle ;
* Esprit de synthèse et d'analyse ;
* Sens de l'organisation et méthodologie ;
* Respect des procédures ;
* Disponibilité et réactivité ;
* Probité et respect des règles déontologiques ;
* Sens du Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Bac minimum : Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
* Absence de conflit d'intérêts.
* Nouvelle bonification indiciaire : non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
